Agent Animalier H/F - Association Stephane Lamart
- Boissy-Saint-Léger - 94
- CDI
- Association Stephane Lamart
Les missions du poste
L'association Stéphane LAMART "pour la défense des droits des animaux" a été créée le 8 mars 2000, puis reconnue d'utilité publique en 2013. Son siège social est à Boissy-Saint-Léger (94) et elle étend son action de protection animale sur tous les territoires français.L'Association Stéphane LAMART " Pour la défense des droits des animaux " recherche un(e) Agent (e) animalier pour leur siège situé à BOISSY ST LEGER.
MISSIONS :
- Accueil physique et téléphonique des adoptants et familles d'accueil mais également des propriétaires obligés de se séparer de leur animal
- Entretien du cadre de vie de l'animal avec nettoyage et désinfection de son espace de vie (niche, gamelles, box, etc.)
- Soins au quotidien des animaux avec distribution des rations alimentaires, toilettage, administration des médicaments et/ou soins, surveillance
de l'état de santé, transport des animaux chez le vétérinaire et en famille d'accueil
- Bien-être animalier avec caresses, promenades et jeux
- Conseils aux familles quant au choix de l'animal le plus adapté
(Liste non exhaustive.)
- Permis B obligatoire.
- CDI 35 H par semaine (le refuge est ouvert 7 jour / 7)
Avantages :
- Ticket restaurant valeur 8 € / jrs
- Mutuelle
- Prime de fin d'année
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Maîtrise des outils informatiques( PACK OFFICE)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.