Technicien Réparateur SAV Agricole H/F - Chupin

Type de contrat :
-35 heures en CDI (temps plein annualisé)
-Repos hebdomadaire dimanche + 30 jours ouvrables de congés payés

Profil de la personne :
-Responsable et motivé pour le développement de l'entreprise.
-Sérieux, dynamique, ponctuel et sociable.
-Accepter et écouter l'organisation mise en place par l'équipe et échanger avec son responsable d'atelier.
-Avoir acquis une certaine part d'autonomie dans une précédente expérience serait un plus.
-Avoir une ou des connaissances dans ces différents domaines : mécanique, hydraulique, électricité ou électronique, soudure, usinage

Définition du poste :
-50% Assurer le dépannage, réparations et diagnostic des différents matériels agricole et BTP
-20% Assurer des opérations de maintenances et d'entretien suivant des préconisations constructeur
-20% Préparation du matériel neuf et occasion.
-5% Reporter les heures de travail sur la journée.
-5% Participer aux formations techniques des différents fournisseurs de l'entreprise.

Vos objectifs :
-Développer l'activité SAV agricole et BTP en étant riche de proposition avec des possibilités de faire évoluer son poste, en concertation avec ses supérieurs.
-Vous serez donc amené à réparer le matériels agricoles, BTP, réalisé des interventions sur le point service (cardan, remplacement kit joints des vérins .), réparation sur divers équipements d'atelier, .
-Favoriser le développement de l'entreprise et le service client
-Participation à la formation des apprentis et de l'ensemble de l'équipe technique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Technologie des mécanismes d'engins de motoculture,Circuits hydrauliques,Pneumatique,Types de moteurs,Fonctionnement des engins agricoles,Principe de fonctionnement d'un moteur diesel,Principes de fonctionnement d'un moteur,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé,Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements,Nettoyer des pièces mécaniques,Régler des mécanismes de précision,Rendre compte de son activité,Réparer des composants mécaniques défectueux,Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement,Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler les circuits hydrauliques et échanger les composants,Contrôler, remplacer, régler les équipements périphériques du moteur thermique,Entretenir et contrôler les embrayages et transmissions,Optimiser les procédures de réparation des équipements agricoles,Réaliser la maintenance des équipements spécifiques du machinisme agricole,Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements,Réaliser un dépannage sur site ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, etc.),Remettre en état et dépanner les moteurs thermiques des matériels agricoles,Remettre en état et dépanner les organes de transmission et de freinage des matériels agricoles,Remettre en état les organes et dépanner les circuits hydrauliques des matériels agricoles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).