Agents Spécialisés des Écoles Remplaçants à 50% H/F - Mairie du Havre

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Groupe d'Ecoles, vous effectuez l'entretien des équipements et des locaux scolaires et participez à la mise en place du service de restauration sur les écoles maternelles et élémentaires.

Vos missions principales :
Vous serez en charge de l'entretien des locaux et équipements scolaires :
- Assurer l'entretien ménager manuel et mécanisé de l'ensemble des locaux scolaires dans le cadre du protocole de nettoyage des locaux.
- Evacuer les déchets courants en particulier dans le cadre du tri sélectif.
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel utilisé.
- Participer à l'entretien courant de la cour de l'école.

Particularités du poste :
- Travail en équipe
- Station debout prolongée
- Respect des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel et port d'Equipements de Protection Individuelle (EPI).
- Port de charges lourdes

Vous pouvez être amené(e) à aider le personnel en cuisine.
Votre profil: Vous devez impérativement justifier d'une expérience de 6 mois sur un poste d'agent d'entretien ou d'un CQP agent d'entretien.

VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT ETRE DISPONIBLE SUR CETTE AMPLITUDE HORAIRE: 7h - 18h30
Cette offre est ouverte aux personnes en situation d'handicap.

Experience: 6 Mois - sur même poste ou CQP

Compétences: CAP accompagnant éducatif petite enfance,Caractéristiques des produits de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Comprendre et respecter les règles de vie collective,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.