Sauveteur Aquatique ou Maître-Nageur Sauveteur H/F - Communauté de Communes le Grésivaudan

Type de recrutement :
CDD saisonnier de 3 mois

Cadre statutaire :
Opérateur territorial des activités physiques et sportives - Catégorie C (filière sportive)
Ou
Educateur territorial des activités physiques et sportives - Catégorie B (filière sportive)

Lieu de travail Piscines intercommunales : Saint-Martin d'Uriage

Temps de travail :
35 heures hebdomadaires

Environnement de travail :
Au coeur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Descriptif du poste :
Sauveteur aquatique :
Sous la responsabilité du chef de bassin, vous assurez la surveillance et la sécurité des usagers.
Maître-nageur sauveteur :
Sous la responsabilité du chef de bassin, vous assurez la surveillance et l'enseignement des scolaires (selon la période et le site d'affectation), vous veillez à la sécurité des usagers des équipements aquatiques gérés par la communauté de communes Le Grésivaudan.

Missions :
Sauveteur aquatique :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les groupes sur le site en réalisant les contrôles nécessaires et le rappel des règles
- Surveiller l'ensemble des bassins accessibles aux usagers et faire de la prévention
- Assurer la sécurité des usagers dans l'eau et sur les plages en veillant au respect du règlement intérieur
- Appliquer les procédures d'intervention conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
- Assurer le suivi des approvisionnements
- Alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement
- Vérifier quotidiennement le matériel d'intervention et des secours, ainsi que les installations aquatiques et veiller à leur bon usage.

Maître-nageur sauveteur :
- Surveiller l'ensemble de la zone de baignade accessible aux usagers et faire de la prévention
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les groupes sur le site en réalisant les contrôles nécessaires et le rappel des règles
- Assurer l'enseignement de la natation scolaire (selon la période et la piscine d'affectation)
- Inscrire son intervention au sein d'un projet pédagogique
- Adapter son intervention en fonction des niveaux
- Préparer et évaluer les séances
- Conseiller les enseignants sur l'apprentissage de la natation scolaire
- Assurer la sécurité des usagers dans l'eau et sur les plages en veillant au respect du règlement intérieur
- Appliquer les procédures d'intervention conformément au POSS
- Vérifier quotidiennement le matériel d'intervention et des secours, ainsi que les installations aquatiques et veiller à leur bon usage.
- Alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement
- Seconder le responsable en cas de nécessité

Spécificités du poste :
Travail les weekends et jours fériés, jour de repos dans la semaine

Profil demandé :
Sauveteur aquatique :
- Titulaire du BNSSA à jour
- Savoir anticiper, évaluer les risques.
- Réactivité, faire preuve d'initiative et d'autonomie
- Esprit d'équipe et dynamisme.
- Disponibilité
- Etre attentif/ve, diplomate et à l'écoute des usagers

Maître-nageur sauveteur :
- Titulaire du BEESAN ou BPJEPS ou MNS ou équivalent
- Savoir anticiper, évaluer les risques
- Etre réactif, faire preuve d'initiative et d'autonomie
- Esprit d'équipe et dynamisme
- Etre disponible, attentif/ve, diplomate et à l'écoute des usagers
Pédagogie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,BEESAN ou BPJEPS ou MNS,BNSSA

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.