Animateur Référent Jeunesse H/F - Mairie

Située en plein coeur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l'hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d'un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l'enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d'adapter son offre de service.
Le service Enfance-Jeunesse a en charge l'organisation des temps péri et extrascolaire pour les 3-20 ans de la commune.
Il recherche actuellement un.e animateur.rice jeunesse référent 14-17 ans à temps complet pour assurer l'encadrement et l'animation auprès des adolescents au sein de de nos structures jeunesse.
Vous aimez travailler en équipe ? Vous avez plaisir à accompagner les jeunes dans leurs projets ? Vous avez envie de mettre votre dynamisme et votre enthousiasme au profit des jeunes Treilliérains ? On vous attend !
Candidature à envoyer à l'attention de Madame le Maire via l'adresse mail suivante :
****@****.**

Missions :
Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse, vous assurez l'animation du Local Jeune (public 14/17 ans) :

- Organiser et animer les activités et projets en direction du public 14-17 ans
- Co-animer le Réseau Information Jeunesse
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Création/organisation d'évènements locaux en direction du public adolescents et d'actions hors les murs pour le service jeunesse
- Développer les partenariats.
- Garantir la sécurité physique et affective du public

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.