Conseiller - Conseillère en Immobilier H/F - Mediane
- Pont-à-Mousson - 54
- CDI
- Mediane
Les missions du poste
Le Groupe Mentor, + de 2000 collaborateurs, recrute pour ses agences immobilières: Médiane, et Anatole France immobilier, un(e) conseiller(e) en immobilier en statut salarié.
Bien implantées en Lorraine depuis plus de 30 ans, les agences du Groupe Mentor prônent proximité, professionnalisme et efficacité. Grâce à son positionnement local, vous vous épanouissez tant auprès de vos collègues que de vos clients.
Dans un secteur mêlant humain et immobilier, vos conseils et votre attention vous permettent de répondre au mieux aux demandes des acquéreurs comme des vendeurs.
En tant que conseiller immobilier et connaisseur du marché local, vos missions seront :
- La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre
- Visiter et estimer les biens
- Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins
- Négocier jusqu'à la signature chez le notaire
Rejoignez les enseignes lorraines Médiane ou Anatole France pour réaliser votre projet professionnel et aimer à nouveau le son de votre réveil !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).