Responsable du Service One Health de l'Ensv-Fvi H/F - Vetagro Sup

Sous l'autorité du directeur de l'ENSV-FVI, il a pour mission de développer l'IOH en tant qu'institut de référence pour la formation des décideurs publics et privés sur la thématique « Une seule santé ». Il encadre une équipe de 4 agents au sein de l'ENSV-FVI, coordonne l'activité du consortium constituant l'IOH (AgroParisTech, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique et VetAgro Sup) et est amené à représenter l'IOH auprès des partenaires et acteurs institutionnels.

Définir la stratégie de l'IOH et son modèle économique en lien avec la direction et assurer sa mise en oeuvre :

- Piloter la création, le développement, la commercialisation et la gestion opérationnelle d'une offre de formations One health à destination des décideurs publics et privés

- Organiser et gérer la communication de l'IOH

- Superviser le développement des outils, projets et activités de sensibilisation pour l'IOH

- Faciliter le développement de nouveaux projets rapprochant la recherche de la décision, en lien avec les partenaires institutionnels et scientifiques

Assurer le développement et la gestion du réseau de l'institut :

- Consolider les liens avec EID@Lyon, les partenaires les donneurs d'ordre

- Animer et développer le réseau d'alumni

- Consolider le réseau d'experts et d'intervenants de l'IOH

- Représenter l'IOH auprès des partenaires et acteurs institutionnels

Piloter et superviser la gestion opérationnelle de l'IOH et coordonner l'activité de chacun des membres du consortium :

- Garantir la conformité du fonctionnement de l'IOH avec les règles de Vetagro-Sup (reporting, services généraux, gestion administrative et comptable)

- Assurer un fonctionnement en consortium pour le déploiement des projets IOH

Savoir :

- Maîtrise de l'ingénierie de formation et pédagogique

- Connaissance du fonctionnement des établissements supérieurs d'enseignement et de recherche

- Connaissance de l'approche One Health et/ou expérience dans un ou plusieurs domaine(s) de santé humaine, animale ou environnementale avec une ouverture à la transversalité en santé

- Connaissance budgétaire et administratif du public

Savoir Faire :

- Manager une équipe

- Manager des projets pluridisciplinaires et transverses à plusieurs structures

- Capacité à représenter la structure

- Communiquer en négociant avec des interlocuteurs variés

- Collaborer à un collectif

Sens des relations humaines :

- Sens des relations humaines

- Rigueur et organisation

- Fédérateur

- Loyauté

- Capacité à s'adapter

Experience: 5 An(s)

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur