Chargé de Commercialisation H/F - France Travail

Dans le cadre d'un remplacement en CDD à pourvoir dès que possible, au sein de notre agence à Rouen (76), nous recherchons, un(e) chargé(e) de commercialisation.

Votre principale mission sera d'assurer la promotion commerciale des locaux ainsi que tous les actes et activités liés à leur commercialisation, de la publicité à l'instruction de la demande et à la signature du contrat de location et de ses avenants, ou de vente.

Vos activités porteront sur :

La commercialisation des logements locatifs,
La recherche des prospects demandeurs de logement sur les différents fichiers,
L'analyse de la demande de logement, au moyen d'un « entretien-découverte », en collectant, analysant et formalisant les informations,
Selon les besoins, de faire visiter des logements,
D'assurer les actions de commercialisation des logements et autres espaces(parkings, etc.) ou locaux,
D'instruire les demandes de changement de logement (mutations),
D'assurer le montage administratif du dossier pour le passage en Commission d'Attribution des Logements (CAL) conformément à la réglementation et aux procédures internes.
Vous intervenez également dans la complétude du dossier présenté à la Commission d'Aide au Logement (CAL) et participez aux opérations de relogement.

PROFIL :

Vous disposez d'un formation initiale Bac +2 type commercialisation/immobilier. Vous disposez de connaissances des règles de gestion immobilières et d'attribution des logements.

Une première expérience dans l'immobilier/logement social serait un plus.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Valoriser un bien immobilier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.