Agent de Quai H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Quai (h/f) à Sury-le-Comtal. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, spécialisé dans le secteur logistique, recherche un agent de quai expérimenté (H/F) pour renforcer ses équipes.

À propos de la mission

- Chargement et déchargement des camions
- Conduite de chariot élévateur CACES R489 catégorie 3
- Réception, contrôle et tri des marchandises
- Dispatch des palettes sur les zones de stockage ou d'expédition
- Préparation des expéditions et rangement du quai
- Filmage et manutention des palettes

Contrat : Intérim (temps plein)
Horaire : journée (être disponible sur la plage horaire 7h à 18h)
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Salaire selon convention
- Avantage : à définir

Profil recherché

- Titulaire du CACES R489 catégorie 3 à jour et d'une visite médicale
- Première expérience en logistique ou sur quai appréciée
- Bonne maîtrise de la conduite de chariot
- Expérience en conduite chariot double fourche serait un plus

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.