Comptable et Gestionnaire de Paie H/F - Comite Francisco Ferrer

La Maison de Quartier Francisco Ferrer (MQFF) est une association d'Education Populaire, située dans le quartier de la Pommeraie à Rennes. C'est un lieu de rencontre, de partage et d'échange entre les habitants, oeuvrant pour l'accès à la culture, au sport et aux loisirs pour toutes et tous.
Si vous souhaitez vous investir dans une structure accueillante, dynamique et pleine de potentiel, si vous aimez co-construire et travailler dans une équipe enthousiaste, alors cette offre est faite pour vous.Missions principales :

Comptabilité générale
- Tenue quotidienne de la comptabilité (saisie des factures, règlements, opérations bancaires...)
- Élaboration des rapprochements bancaires et suivi de trésorerie
- Préparation des situations comptables, bilans et comptes de résultat
- Suivi et justification des écritures (projets, subventions, activités)
- Gestion des immobilisations et amortissements
- Participation à l'élaboration du budget prévisionnel et suivi de son exécution

Paie et gestion sociale
- Collecte et traitement des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales (DSN, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.)
- Suivi des contrats, entrées/sorties, absences, congés et temps de travail
- Gestion administrative du personnel (attestations, certificats, registres obligatoires)
- Veille réglementaire sur la législation sociale et les conventions collectives

Suivi administratif et financier
- Enregistrement et traitement des adhésions et cotisations
- Suivi des subventions et conventions de financement (états de dépenses, bilans financiers)
- Appui au montage des dossiers de demande de subventions
- Participation à la rédaction de rapports financiers pour les financeurs ou les instances internes
- Interface avec les partenaires extérieurs : expert-comptable, banques, administrations, organismes sociaux

Compétences :
- Maîtrise de la comptabilité et gestion paie
- Connaissance des logiciels de comptabilité et de paie (Actuellement EBP)
- Connaissance des obligations sociales et fiscales du secteur associatif
- Capacité à produire des états financiers fiables et à respecter les délais
- Organisation et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Sensibilité au monde associatif

Formation & Expérience:
- Bac +2 à Bac +4 en comptabilité/gestion
- Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans une structure associative ou une PME avec multi-activités

Conditions de travail
- CDD 6 mois pour accroissement d'activité
- Temps de travail : 80 % ou temps plein, selon disponibilités
- Rémunération : selon convention collective Eclat et expérience - Groupe E coef 325
- Poste basé à la Maison de Quartier Francisco Ferrer 40 rue Montaigne 35200 Rennes
- Participation abonnement transport, carte déjeuner, mutuelle, prime mobilité douce.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Diplôme de comptabilité et de gestion,Analyser les écarts de budget prévisionnel,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Elaborer des tableaux de bord,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Réaliser un bilan comptable

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).