Responsable Paie et SIRH H/F - Ed Consulting

Ta mission :
assurer une paie fiable et performante tout en modernisant les outils et le pilotage social

#Paie

- Superviser la paie de A à Z
- Garantir la fiabilité et la conformité
- Mettre en place des contrôles efficaces
- Être l'interlocuteur clé en interne

#SIRH & Data

- Piloter et optimiser les outils SIRH
- Fiabiliser les données sociales
- Créer des reportings utiles et clairs
- Automatiser et améliorer les process

#Pilotage & Analyse

- Suivre les KPI RH (masse salariale, effectifs, absentéisme...)
- Apporter une vraie lecture analytique
- Participer aux budgets et à la stratégie

#Management

- Manager l'équipe paie / ADP
- Structurer l'organisation
- Travailler en lien avec RH et opérationnels

#Transformation

- Améliorer l'existant
- Structurer les process
- Accompagner les évolutions outils & méthodes

H/F/X, tu justifies d'une expérience significative en paie avec une dimension pilotage.
Tu as :
Une expérience impérative dans le BTP
Une excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé indispensable)
Une bonne maîtrise des outils SIRH
Une capacité à analyser et piloter la donnée sociale (contrôle de gestion sociale)
Une expérience en management
Tu es reconnu(e) pour :
Ta rigueur et ta fiabilité
Ton esprit d'analyse
Ta capacité à structurer et prioriser
Ton leadership et ta capacité à embarquer

nous vous offrons

CDI
Rémunération : 50/60 K€ brut annuel + intéressement / participation
Télétravail possible
Processus rapide : Cabinet + DRH

ED Consulting recrute pour une société dans le domaine du BTP, un(e) responsable paie/SIRH h/f, CDI, proche de Saint-Denis.

missions

Envie d'un rôle clé où tu peux vraiment faire bouger les lignes ?

Nous recrutons un(e) Responsable Paie & SIRH pour piloter la paie, structurer les outils et apporter une vraie vision data RH.

Ta mission :
assurer une paie fiable et performante tout en modernisant les outils et le pilotage social

#Paie

- Superviser la paie de A à Z
- Garantir la fiabilité et la conformité
- Mettre en place des contrôles efficaces
- Être l'interlocuteur clé en interne

#SIRH & Data

- Piloter et optimiser les outils SIRH
- Fiabiliser les données sociales
- Créer des reportings utiles et clairs
- Automatiser et améliorer les process

#Pilotage & Analyse

- Suivre les KPI RH (masse salariale, effectifs, absentéisme...)
- Apporter une vraie lecture analytique
- Participer aux budgets et à la stratégie

#Management

- Manager l'équipe paie / ADP
- Structurer l'organisation
- Travailler en lien avec RH et opérationnels

#Transformation

- Améliorer l'existant
- Structurer les process
- Accompagner les évolutions outils & méthodes