Auditeur Sénior - CDI Septembre 2026 H/F - Cabinet Foucault
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Cabinet Foucault
Les missions du poste
Le cabinet Foucault poursuit son développement et recherche un Auditeur Sénior pour renforcer son équipe à partir de septembre 2026.
Nous recrutons : Auditeur(trice) Sénior - CDI (septembre 2026)
Votre rôle :
En tant qu'Auditeur Sénior, vous interviendrez sur :
- La supervision de missions d'audit légal et contractuel ;
- L'analyse des risques, la revue des travaux et la préparation des conclusions ;
- L'accompagnement des clients sur leurs problématiques comptables et financières ;
- L'encadrement et la montée en compétence des collaborateurs juniors.
Profil recherché :
- Expérience de 3 à 5 ans en cabinet sur des missions d'audit ;
- Formation type Master CCA / DSCG / École de commerce ;
- Maîtrise des normes d'audit et des référentiels comptables ;
- Rigueur, esprit critique, sens du relationnel et goût du management.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure indépendante ;
- Une vraie proximité avec les associés ;
- Des missions variées (PME, ETI, associations, groupes familiaux.) ;
- Un environnement bienveillant favorisant l'autonomie et la progression ;
- Une rémunération attractive et un accompagnement en formation continue.
Poste à pourvoir : septembre 2026
Rémunération brute selon profil : 45 000 €-55 000 €
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion des relations avec les auditeurs,Préparer les éléments nécessaires à un audit financier,Réaliser un audit financier,Maîtrise des normes d'audit et des référentiels
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).