Chef de Service Social - CDI 50% - Grenoble H/F - Fondation Georges Boissel

Qui sommes nous ?
Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d'insertion sociale.

PLURI-ELLES est un établissement social situé à Grenoble. Il fait partie de la fondation Georges Boissel.

L'établissement lutte contre les violences faites aux femmes et promeut l'égalité femmes-hommes.Votre quotidien ?
Le poste est à pourvoir à mi-temps pour le service pension de famille (25 logements) et IML renforcé en santé (5 mesures).

Mise en oeuvre et pilotage du projet de service
Concevoir et mettre en oeuvre les projets de service, en concertation avec I équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de réévaluation des besoins des usagers
Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité
Construire et rédiger des analyses, formuler des propositions et dégager des objectifs
Être garant, avec la direction d'établissement du respect des droits et libertés des usagers

Participation au projet de l'établissement et du pôle social de la fondation
Contribuer à I analyse de I'environnement, des publics avec l'équipe de direction et l'équipe. Proposer des projets pour I'action du service. Impulser la participation de l'équipe au projet de service
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
Encadrer l'équipe de professionnels
Apporter un appui technique aux intervenants en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles, aux problématiques liées à l'éthique, à la déontologie et aux orientations des politiques sociales.
Soutenir l'analyse de la pratique professionnelle

Développer les compétences individuelles et collectives de I équipe et identifier les besoins en matière de formation
Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
Organiser I'accueil des stagiaires
Préparer et conduire les réunions d'équipe et suivre les actions qui sont actées

Conduire les entretiens annuels
Gestion administrative et budgétaire

Gérer, repartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des actions spécifiques
Organiser les parcours d'admission et de sortie des usagers
Veiller à la qualité des activités réalisées et s'inscrire dans une démarche d'évaluation continue
Elaborer, en lien avec les équipes, Ie rapport d'activité du service
Communication interne

Participer à la communication interne de l'établissement
Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de Iéquipe et des usagers
Rechercher et diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et règlementaires
Partenariat et projets transversaux
Identifier les partenaires locaux potentiels
Développer les réseaux et les partenariats d'action
Participer à des groupes de travail et des commissions en lien avec l'activité et partager les informations avec la direction et les équipes

et si c'était vous ?
Expérience :
Une expérience avec un public en précarité et de préférence avec des femmes victimes de violences
Un intérêt pour la thématique égalité femme-homme
Compétences :
- Management
- Conduite de projet
- Animation de réunion, travaux collectifs
- Expertise et connaissance du secteur de l'AHI
- Travail en partenariat et en réseau
Savoir-être :
- Autonomie et disponibilité
- Organisation et rigueur
- Capacités d'adaptation
- Discrétion
- Capacité de prise de recul et d'analyse
- Capacité à négocier et prendre des décisions
- Créativité, capacité d'innovation
Diplôme demandé : CAFERUIS ou équivalent de niveau II
Ce poste vous intéresse ? Alors n'hesitez pas et rejoignez-nous !