Référent Marchés Publics et Achats Responsables H/F - HLM

NOALIS
Vous assurez la gestion administrative, juridique et opérationnelle des procédures de marchés publics, tout en contribuant activement à la mise en oeuvre et au suivi du SPASER (Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables), dans une logique d'optimisation économique, de sécurisation juridique et de performance sociale et environnementale des achats de Noalis. Vous êtes à ce titre, le/la référent(e) SPASER de Noalis.
Activités principales :
Pour les services supports, vous recensez, analysez les besoins. Vous rédigez l'ensembles des pièces administratives et techniques. Vous choisissez la procédure adaptée et publiez les consultations. Vous analysez les candidatures et les offres (aspects administratifs et financiers), préparez et sécurisez les commissions d'appels d'offres. Vous assurez la notification et le suivi administratif des marchés
Pour les directions opérationnelles, vous conseillez sur la rédaction des pièces marchés et l'analyse des offres
Vous assurez une veille règlementaire en matière de commande publique et d'achats durables
Vous améliorez la procédure et les processus internes tout en assurant la sécurité juridique des achats
Vous mettez en oeuvre la stratégie des achats responsables en intégrant des clauses sociales et environnementales dans les consultations
Vous développez les marchés réservés et les allotissements favorisant les TPE/PME et l'ESS,
Vous définissez les critères RSE pertinents et mesurables
Vous suivez les indicateurs du SPASER (insertion, performance environnementale, circuits courts...)
Vous proposez des stratégies de massification ou mutualisation, participez à la négociation avec les fournisseurs
Vous contribuez à l'élaboration de la nomenclature des achats

Issu(e) d'une formation droit public Bac +2 à Bac +3, vous disposez de bonnes connaissances en matière de commande publique. Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste équivalent, idéalement acquise en logement social ou en environnement équivalent.

Avantages :

Une Rémunération comprise entre 2 500€ et 2 700€ brut mensuel, à laquelle s'ajoute :
Une prime de 13ème mois + Prime vacances
Des horaires variables
20 jours de RTT par an
Une prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (avec prise en charge à 60%)
Mutuelle familiale avec 75% de prise en charge / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement de l'employeur
Un parcours d'intégration structuré
Un CSE