Chargé de Recrutement - Alternance Ifag Lille - Bac+3 H/F - IFAG Lille

L'IFAG Lille, c'est l'école des managers depuis 1968.
Avec 27 campus partout en France, l'IFAG forme du Bac au Bac +5 aux métiers du commerce, du management et des ressources humaines.

Pionnière dans l'alternance, l'école s'adapte aux besoins des entreprises locales comme nationales.
Grâce à ses partenariats avec l'IEFT et l'IGEFI, l'IFAG propose aussi des parcours en finance d'entreprise, en expertise comptable et en tourisme.

C'est une formation professionnalisante, tournée terrain, pour préparer les managers et dirigeants de demain.

Les missions du poste

Dans le cadre de son Bac +3 Chargé Ressources Humaines à l'IFAG Lille, école de management reconnue pour son expertise en alternance, Orange Business recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour accompagner l'équipe RH basée à Lille, dans un environnement digital et innovant.

En tant qu'alternant(e) Bac +3, vous interviendrez sur des missions RH opérationnelles, avec une prise d'initiatives progressive et un accompagnement de proximité :

- Participer au recueil des besoins en recrutement auprès des managers
- Contribuer au sourcing et à la chasse de candidats via les jobboards et LinkedIn
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi (stages et alternance)
- Réaliser la présélection des candidatures et les entretiens de préqualification
- Assurer le suivi administratif des recrutements (contrats, conventions, reporting)
- Participer à l'organisation et à la présence sur les événements de recrutement (forums, job datings, salons)
- Contribuer aux actions de marque employeur et d'attractivité (réseaux sociaux, supports de communication)
- Être force de proposition pour améliorer l'expérience candidat et optimiser les processus RH

Profil recherché

Dans le cadre d'une formation Bac +3 Ressources Humaines à l'IFAG Lille, vous êtes :

- Titulaire d'un Bac +2 (RH, gestion, administratif, commerce ou équivalent)
- Intéressé(e) par les ressources humaines, en particulier le recrutement
- À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels
- Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles
- Organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) de la confidentialité
- Curieux(se), impliqué(e) et avec une réelle envie de monter en compétences RH
- Attiré(e) par un environnement dynamique, IT et digital