Psychomotricien 0.80 Etp - Ime Marc Signac H/F - APEC

MISSIONS :Réalisation de bilans psychomoteurs permettant d'évaluer / de faire l'inventaire des difficultés et des émergences des jeunes accompagnés.Accompagnement des personnes accueillies au cours des moments de la vie quotidienne.Accompagnement élaboré en lien avec une réflexion autour de la problématique des personnes accueillies afin de permettre un meilleur « vécu corporel » et une meilleure intégration sensorielle.Participation aux rencontres parents/partenaires et réunions cliniques sous l'autorité de la direction et par délégation du chef de service.Proposition et mise en oeuvre des activités structurées en lien avec les projets individuels ou le projet de groupe, et évaluation des résultats produits par ces activités.Assurer le lien avec les usagers (les jeunes accueillis et leur famille), les professionnels et les partenaires conformément aux obligations réglementaires et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM.REMUNERATION :Rémunération selon CC66Œuvres socialesMutuelle d'entrepriseRégime de prévoyanceFormation professionnellePROFIL :Titulaire des titres requis par la Convention Collective du 15 mars 1966Expérience souhaitée dans le Médico-Social ou HospitalieRCapacité à réaliser des tâches physiques (nombreux déplacements, manutention, ports de charges.)APTITUDES :Sens de l'écoute, autonomieEsprit d'équipe (travail pluridisciplinaire)Rigueur, réactivité, organisationBonnes capacités relationnelles et de synthèse rédactionnelleCV & lettre de motivation à adresser à :M. LEGEAY Patrick, Directeur du Pôle Inclusif6 Route Joseph DESBROSSE, 16190 MONTMOREAU****@****.**

Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire (souhaitée)Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.),Renseigner des documents médico-administratifs,adaptabilité aux différents environnements,sens de l'écoute, autonomie,capacités de synthèse rédactionnelle,esprit d'équipe (travail pluridisciplinaire),adaptation : nombreux déplacement, manutention,réactivité, rigueur organisationPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.