Ingénieur·e Géothermie Très Basse Énergie H/F - Ademe

Au coeur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - partage ses expertises, assure le financement et l'accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l'industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l'air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.

L'ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.

Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l'ADEME met également ses capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.

www.ademe.frAvec 43 % de la consommation finale d'énergie, la chaleur constitue un enjeu stratégique de la transition énergétique en France. L'ADEME s'appuie notamment sur le Fonds Chaleur (800 M€ en 2025) pour soutenir le déploiement des solutions de chaleur et de froid renouvelables, dont la géothermie.
En Normandie, la géothermie de surface représente un fort potentiel, avec une filière en développement et de larges perspectives de croissance. Dans un contexte national favorable (plan d'action géothermie lancé en 2023), l'ADEME met en place une animation régionale dédiée pour fédérer les acteurs, accompagner les porteurs de projets, renforcer les compétences et dynamiser le développement d'installations performantes sur le territoire.
Au sein du pôle Transition Energétique de la Direction Régionale Normandie, vous jouerez un rôle clé dans la montée en puissance de la filière.

Développer la dynamique régionale autour de la géothermie de surface en menant des actions de prospection, de sensibilisation et de valorisation des solutions renouvelables ;

Accompagner les porteurs de projets (collectivités, entreprises, acteurs territoriaux) en apportant un premier niveau d'analyse technique, en clarifiant les enjeux et en facilitant l'orientation vers les bonnes ressources et dispositifs d'aide ;

Animer un réseau d'acteurs variés (professionnels, relais territoriaux, bureaux d'études, opérateurs publics) et renforcer leurs compétences à travers des rencontres, formations et outils adaptés ;

Structurer et actualiser la connaissance régionale (inventaires, données techniques, retours d'expérience) pour soutenir la montée en maturité de la filière ;

Contribuer au pilotage régional et national de la filière, en participant aux échanges, synthèses et instances de suivi ;

Alimenter les outils de reporting, contribuer à l'amélioration continue du dispositif et assurer la cohérence globale des actions sur le territoire.

Ingénieur ou de formation scientifique de niveau Bac +3 à 5 ou expérience professionnelle équivalente ;

Compétences techniques en chaleur renouvelable, transferts thermiques et systèmes thermodynamiques (type PAC), idéalement en géothermie de surface ;

Capacité à analyser des projets, formaliser des avis techniques et produire des synthèses claires et structurées ;

Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à animer des réseaux d'acteurs, conduire des réunions et vulgariser des sujets complexes ;

Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser, dans un contexte multi-acteurs et partenarial.

Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.