Educateur Spécialisé Pôle d'Appui à la Scolarisation H/F - Sessad 79

Éducateur en Milieu Scolaire au pôle d'appui à la scolarisation (PAS) - Implantation du poste : collège Jules Supervielle BRESSUIRE - Rattachement administratif : APF France handicap, 23 rue Henri Sellier NIORT.

Le PAS a pour mission première d'accueillir les familles et de répondre aux besoins éducatifs particuliers des élèves. Ce pôle est chargé de leur apporter une réponse rapide et efficace, un accompagnement des équipes enseignantes pour renforcer la réussite de tous les élèves.
L'éducateur fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération. L'équipe PAS peut être élargie à tout professionnel susceptible d'apporter une expertise et une réponse adaptée aux besoins des élèves.

L'éducateur, placé sous la responsabilité de l'adjoint de direction, sera chargé de :
- Analyser les situations et évaluer les besoins, en collaboration étroite avec le coordinateur du PAS pour la construction des interventions adaptées aux demandes émanant des familles, de l'enseignant ou du chef d'établissement
- Collaborer et coopérer avec les ressources internes à l'Education nationale dans la construction des accompagnements au sein établissements scolaires rattachés au secteur géographique du PAS
- Proposer des réponses spécifiques aux besoins identifiés lors de l'analyse des situations
- Identifier les partenaires pédagogiques, médico-sociaux et sanitaires présents sur le secteur du PAS afin de pouvoir répondre aux besoins identifiés
- Participer aux échanges et aux rencontres interprofessionnelles autour des situations remontées dans le cadre du PAS
- Contribuer au rapport d'activité du PAS

Profil recherché :
Connaissance du public (de 3 à 20 ans)

- Expérience :
- Expérience significative dans l'intervention en établissements scolaires et médico-sociaux
- Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale, d'outils et stratégies éducatives pédagogiques différenciées/alternatives
- Concevoir, participer à l'élaboration et conduire le projet éducatif
- Observer, diagnostiquer, analyser et évaluer des situations éducatives
- Développer des actions en partenariat en mobilisant les ressources du territoire
- Capacité à la médiation

- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
- Capacité organisationnelle, rigueur, savoir rendre compte
- Connaissance dans le domaine des troubles du neurodéveloppement
- Goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
- Sens des relations humaines
- Adaptation, autonomie
- Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Déplacements réguliers sur le secteur géographique du PAS.
Poste à pourvoir au 24/8/2026 mais forclusion des candidatures au 4/6/2026.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Favoriser l'entente, la collaboration,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Concevoir un projet éducatif

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.