Collaborateur - Collaboratrice Comptable H/F - France Travail

A propos de l'entreprise :
Depuis plus de 25 ans, le Cabinet ABC COMPTABILITE est un acteur reconnu dans le secteur de l'expertise comptable et de commissariat aux comptes et dans les services associés à ses activités : gestion sociale, RH, gestion financière, ingénierie du patrimoine.. Installé à St Martin le Vinoux (38950), il recense aujourd'hui plusieurs établissements, basés notamment sur Lyon, Villard de Lans, Voiron, Saint Etienne de Saint Geoirs et Vaulx-Milieu.1/ Conditions du poste
- Rattachement Hiérarchique : Laurence CHENAL, co-gérante, et/ou toutes autres personnes désignées par elle-même.
- Niveau de responsabilité : exécution avec ou sans délégation

2/ Définition du poste
Sous la supervision de l'expert-comptable et/ou du responsable de bureau, le collaborateur comptable prend en charge un portefeuille de clients. Il assure la gestion comptable, fiscale et administrative des dossiers qui lui sont confiés, dans le respect des normes professionnelles, des procédures internes et des délais impartis.
Il est en lien direct avec le client, répond à ses interrogations dans la mesure de ses compétences et réalise sous la direction de son supérieur les comptes annuels et tout document complémentaire, prévisionnel, financier,. nécessaire à l'exercice de la mission

Missions
1. Missions techniques
Il/elle :
- Est l'interlocuteur technique privilégié et quotidien des clients pour les dossiers dont il a la charge
- Prend en charge les dossiers clients confiés, de la tenue comptable jusqu'au bilan
- Analyse les besoins des clients et propose, le cas échéant, des missions complémentaires, en lien avec son responsable
- Réalise les travaux comptables dans le respect des normes professionnelles, des procédures internes et des délais et le cas échéant, réalise les missions complémentaires
- Participe aux rendez-vous clients, notamment aux réunions de bilan, aux côtés de l'expert-comptable
- Partage ses connaissances et bonnes pratiques avec les autres collaborateurs du cabinet

2. Gestion et suivi des dossiers
Il/elle :
- Tient à jour les tableaux de suivi et d'avancement des travaux
- Renseigne et suit les relevés de temps de ses dossiers
- Veille au respect des budgets et des délais impartis
- Rend compte régulièrement à son responsable de l'avancement des travaux
- Participe au suivi administratif et, le cas échéant, au recouvrement client (relances, suivi des règlements)

Degré d'autonomie
- Le collaborateur comptable est autonome dans la réalisation des missions qui lui sont confiées, jusqu'à l'établissement du bilan
- Il bénéficie d'un accompagnement permanent de l'expert-comptable et/ou du responsable de bureau
- Il alerte son responsable en cas de difficulté (technique, relationnelle, charge de travail, respect des délais) et propose des solutions adaptées
- Il soumet à validation tout courrier ou mail susceptible d'engager la responsabilité du cabinet

Profil recherché
- Formation comptable minimum Bac +3 (DCG, licence comptabilité, équivalent)
- Expérience de 4 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
- Autonomie sur la gestion d'un portefeuille clients jusqu'au bilan
- Solides compétences comptables et fiscales
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Bon relationnel client et esprit d'équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse et sens des responsabilités

Avantages et conditions
- Tickets restaurant
- Télétravail partiel possible
- Formations internes et accompagnement à la montée en compétences
- Équipements informatiques fournis (ordinateur, logiciels, etc.)

Experience: 4 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Solides compétences comptables et fiscales

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.