Directeur Centre d'Orthodontie H/F - Monorto

Nous recherchons une Directeur/rice de centre pour assurer la gestion globale de l'établissement et le bon fonctionnement des activités au quotidien. Véritable bras droit des praticiens, vous jouez un rôle central dans l'organisation, le management des équipes et l'optimisation des processus, afin de garantir une prise en charge de qualité des patients et une performance durable du centre.

Vos responsabilités :
- Encadrer et organiser les équipes administratives et assistantes
- Superviser l'organisation quotidienne du centre (plannings, priorités, coordination)
- Assurer la mise en oeuvre des stratégies et des plans d'action définis par la direction. Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières pour garantir la bonne marche des opérations
- Veiller à la qualité de l'accueil et du parcours patient
- Établir et suivre les indicateurs de performance afin d'optimiser les résultats
- Assurer une communication fluide entre les équipes, les praticiens et les partenaires externes
- Garantir le respect des procédures internes, des normes et des obligations réglementaires

Profil recherché
- Diplôme ou expérience significative en management (Médical serais un plus)
- Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de priorisation
- Leadership naturel, sens des responsabilités et bon relationnel
- Capacité à prendre des décisions et à gérer les imprévus
- A l'aise avec les outils informatiques et de gestion
- Autonomie, rigueur et professionnalisme indispensables

Poste en CDI à temps plein, avec de réelles responsabilités et une grande autonomie. Si vous souhaitez relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.