Chef d'Équipe Déménageur PL Permis C - Ec H/F - NOYON

NOYON, entreprise spécialisée dans les transports de marchandises, les prestations logistiques et les déménagements recrute un Chef d'équipe déménageur (H/F) en CDI pour son agence située à Mondeville (14).

L'entreprise :

NOYON est une entreprise de transport familiale située en Basse-Normandie depuis 1835.

Fidèle à ses valeurs (Dialogue, Respect, Professionnalisme et Ambition), NOYON est de ce fait attachée à la sécurité, à la santé et au bien-être de ses salariés.

Certifiée Qualité et Environnement, Opérateur Economique Agréé en Douane, labellisée pour la performance logistique durable et chartée Ambassadeur de l'Emploi du Transport et de la Logistique, NOYON est engagée dans une réelle démarche RSE qu'elle a à coeur de déployer avec l'ensemble de ses collaborateurs.Description du poste :

Rattaché à la direction déménagement, vous assurerez des déménagements aussi bien auprès des particuliers que des entreprises et collectivités en véhicule léger. Des découchés sont à prévoir lors de vos déménagements suivant le planning d'exploitation.

Vos missions :

- Déménager des particuliers et/ou entreprises & collectivités dans le respect des standards qualités Noyon

- S'occuper de l'organisation du chantier et assurer la relation commerciale avec le client

- Valider & contrôler les documents de transport, instructions et encaisser le solde dû

- Conduire et mettre en place le véhicule et/ou le monte-meuble chez le client y compris assurer le balisage et la sécurité

- S'assurer de la conformité de la commande avec le client, gérer son équipe et organiser le travail

- Emballer, déballer, démonter et remonter le mobilier dans les règles de l'art

- Participer au chargement & au déchargement & débriefer en fin de chantier

- Veiller à l'application des bons gestes et postures

- Développer l'image de marque du groupe NOYON

- Travailler en équipe, communiquer et savoir transmettre les informations à ses collègues afin d'assurer la continuité du service & être force de proposition

Profil recherché :

- Vous êtes expert en démontage et remontage de mobilier

- Vous connaissez l'emballage spécifique au déménagement

- Vous êtes pragmatique et remontez les informations dans un souci d'amélioration continue

- D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et le contact client

- Vous êtes ponctuel(le), rigoureux/se, flexible, mobile, autonome

Expérience et compétences :

- Vous détenez le permis C et/ou CE

- Vous avez une expérience professionnelle significative en entreprise de transport de déménagement (expérience de 5 ans sur un poste similaire)

Horaires flexibles du lundi au vendredi

42 heures

Rémunération et avantages :

- Rémunération : à partir de 14 € bruts de l'heure (suivant expérience) pour 42 heures/semaine

- Prime équivalente à un treizième mois selon ancienneté

- Participation/intéressement

- Frais de déplacement : supérieurs à la convention collective

- Qualification : ouvrier

- Lieu de travail récent et convivial

- Accessibilité (bordure périphérique) et transports en commun

- Matériel récent (véhicule et manutention)

- Avantages CSE variés (tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux)

Saisissez l'opportunité d'intégrer une entreprise familiale et dynamique de 350 collaborateurs aux valeurs fortes et actuelles.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience:

déménagement: 2 ans (Requis)
Permis/certification:

Permis C et/ou EC (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 1 An(s)

Compétences: Conditionner des produits,Lever des produits pondéreux,Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).