Directeur General H/F - France Travail

# Description de poste - Directeur Général Assurance

## Intitulé du poste

**Directeur Général Assurance / Directeur des Opérations Commerciales Assurance**

## Type de contrat

CDI - Temps plein

## Horaires de travail

Poste à temps plein selon les horaires normaux applicables dans l'entreprise.

## Mission principale

Le Directeur Général Assurance est responsable du développement commercial de l'activité assurance de l'entreprise. Il supervise la commercialisation des produits d'assurance, notamment les contrats d'assurance santé, mutuelle et prévoyance. Il assure également la structuration, le recrutement, la formation et la gestion des équipes commerciales et administratives afin de garantir la croissance et la performance de l'activité.
Il est également chargé de développer et maintenir les relations avec les compagnies d'assurance partenaires.

## Responsabilités principales

### Développement commercial

* Développer la commercialisation des contrats d'assurance.
* Promouvoir et vendre des produits d'assurance santé, mutuelle et prévoyance.
* Mettre en place des stratégies commerciales afin d'atteindre les objectifs de vente.
* Développer et entretenir les relations avec les partenaires, assureurs et clients.
* Négocier et maintenir des partenariats avec les compagnies d'assurance.

### Relations avec les compagnies d'assurance

* Assurer les échanges et la coordination avec les compagnies d'assurance partenaires.
* Développer de nouveaux partenariats avec des assureurs.
* Suivre les conventions, accords commerciaux et conditions de collaboration.
* Veiller à la bonne circulation des informations entre l'entreprise et les compagnies d'assurance.
* Participer aux négociations commerciales et aux mises en place de nouveaux produits.

### Management des équipes commerciales

* Recruter une équipe de vendeurs et de conseillers commerciaux.
* Encadrer, superviser et animer l'équipe commerciale.
* Définir les objectifs individuels et collectifs.
* Assurer le suivi des performances commerciales.
* Mettre en place des outils et méthodes de pilotage commercial.

### Formation et accompagnement

* Former les équipes commerciales aux produits d'assurance et aux techniques de vente.
* Assurer la montée en compétence continue des collaborateurs.
* Mettre en place des procédures et standards de qualité.

### Gestion et organisation du back-office

* Créer et structurer une équipe back-office.
* Superviser les opérations administratives liées aux contrats d'assurance.
* Organiser les processus internes de gestion et de suivi des dossiers clients.
* Veiller à la conformité des opérations et au respect des procédures réglementaires.

## Profil recherché

* Expérience confirmée dans le secteur de l'assurance.
* Bonne connaissance des produits d'assurance santé, mutuelle et prévoyance.
* Expérience en management d'équipes commerciales.
* Capacité à recruter, former et piloter des équipes.
* Aptitude à gérer des relations avec des compagnies d'assurance et partenaires.
* Sens de l'organisation, leadership et orientation résultats.
* Excellentes compétences commerciales et relationnelles.

## Compétences clés

* Management d'équipe
* Développement commercial
* Négociation avec les compagnies d'assurance
* Formation et accompagnement
* Gestion opérationnelle
* Organisation et structuration d'activité
* Maîtrise des produits d'assurance

## Rattachement

Le Directeur Général Assurance travaille sous l'autorité de la direction de la société et participe activement au développement stratégique de l'activité assurance ainsi qu'au développement des partenariats avec les compagnies d'assurance.

Experience: 36 Mois

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.