Moniteur Éducateur - Aes - AMP H/F - L'Heureux Talent

«L'HEUREUX TALENT» agence de recrutement spécialisée en CDI/CDD.

Acteur local en Roannais (42), vous nous retrouverez également au niveau national.
Vous identifierez divers secteurs d'activité pouvant correspondre à votre recherche au travers de différentes entreprises (TPE/PME/GROUPE).

L'accompagnement personnalisé est notre priorité. C'est pourquoi, nous écoutons vos parcours avec une attention particulière et bienveillante.

Notre force
Nous mettons en avant nos expertises et faisons en sorte d'être toujours dans une relation "win-win" !

Notre devise
" Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail ».

Notre équipe
Afin de vous guider dans votre futur projet, vous pourrez compter sur le spécialiste du recrutement :
Alexis Montardre (Fondateur et Dirigeant)

Alexis recrute un Moniteur Éducateur / AES / AMP H/F

1/Présentation de notre partenaire - faisons connaissance plus en détail

Mon partenaire est une belle association de la région, oeuvrant depuis des années, ne s'arrêtant pas en si bon chemin avec une 30aines de recrutements/ an.

Elle reste à taille humaine et reste dans une ambiance positive, solidaire et professionnelle.

2/Le contenu de vos missions, vos futures responsabilités

Sous la responsabilité de la direction et de l'éducateur coordinateur, vous assurez un accompagnement de proximité visant le bien-être et la sécurité de la personne accompagnée.

Accompagnement éducatif et quotidien :

- Animation : Organiser des activités quotidiennes et des sorties sociales pour favoriser l'autonomie et la socialisation des jeunes.
- Outils adaptés : Mettre en oeuvre des outils de communication et de structuration tenant compte des particularités sensorielles (profils TSA).
- Actes de la vie courante : Soutenir les jeunes lors des repas, des soins et de l'hygiène dans une démarche constante de promotion de la personne.

Relation avec les familles :

- Assurer une posture de médiation et d'écoute active lors des accueils et des départs des résidents.

Vie institutionnelle et organisationnelle

- Travail d'équipe : Intervenir en binôme sur les services du matin ou du soir.
- Réunion hebdomadaire : Participer obligatoirement à la réunion du vendredi pour préparer les accueils, clôturer les séjours et ajuster les outils éducatifs.

3/Votre future équipe

- Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine

4/A connaître avant de se décider à postuler

- Contrat : CDI à temps plein, Grille CCN 66 + Ségur - 1950à 2400 brut
- Planning : Cycle de 12 semaines prévisible, 5 week-end/12 travaillés. Déplacements possibles sur la Loire
- Horaires : Amplitude 6h30 - 21h00 (pas de nuits, assurées par des veilleurs).
- Avantages : 18 jours de CT + 5 semaines de CP
- Fermetures : Noël, 3 semaines en juillet et une semaine à chaque vacance scolaires (Zone A)
- Poste à pourvoir : à compter du 15 juin 2026

Et si c'était vous L'Heureux Talent ?

- Diplôme : D.E.M.E, D.E.A.E.S ou D.E.A.M.P souhaité.
- Expérience : Première expérience souhaitée auprès de personnes avec TSA.

Expertise TSA : Maîtriser les outils de communication alternative et les méthodes de structuration spatio-temporelle adaptées aux profils TSA.

Ingénierie d'animation : Concevoir et réguler des activités ludiques adaptées à une tranche d'âge large (3 à 20 ans).

Accompagnement de proximité : Dispenser une aide bienveillante pour les actes essentiels tout en respectant la dignité de chacun.

Coordination : Contribuer activement à l'élaboration et à l'ajustement des projets éducatifs en équipe.

- Qualités : Goût pour le travail d'équipe et la vie quotidienne partagée (cuisine, sorties), dynamisme et capacité à prendre du recul.
- Permis B : Souhaité pour les sorties sur le secteur : indispensable

Et maintenant, quelle est la suite pour votre candidature?

Etape 1 : 1er échange téléphonique avec Alexis

Etape 2 : Entretien présentiel / visio avec Alexis

Etape 3 : Entretien client / candidat