Un·e Conseiller·e Emploi Formation Vae H/F - Centre Informat Droit Femmes

LE CIDFF - France Victimes de Charente-Maritime recherche un-e Conseiller-e Emploi Formation VAE pour un contrat de 35 heures en CDI. Le ou la conseiller-e assurera une mission de conseil sur différents dispositifs, en individuel et/ou en collectif. Le poste est basé sur Saintes. Ce poste s'inscrit en complémentarité de trois postes déjà existant sur l'emploi et la formation et implique la nécessité de travailler en équipe au sein du service emploi et avec les autres services du CIDFF 17. Vous serez autonome sur l'activité de votre site sous la coordination du siège de La Rochelle pour toutes les activités liées au service Emploi.
Missions :
- Accompagnement des bénéficiaires sur différents dispositifs (notamment Conseil en Evolution Professionnelle et VAE), et hors dispositifs spécifiques,
Conduire un entretien de repérage de la demande
Mettre en place une relation de confiance pour établir une alliance de travail
Guider dans la recherche d'information et l'utilisation des services et médias numériques
Réaliser avec la personne une analyse de la situation
Guider la démarche d'exploration pour aider aux choix professionnels
Aider à identifier et valoriser les acquis et les compétences
Coconstruire des stratégies d'évolution ou de transition professionnelle
Coconstruire un parcours de professionnalisation
Accompagner la mise en oeuvre de parcours d'évolution ou de transition professionnelle
S'approprier et mettre à disposition des informations socio-économiques
Préparer et animer une activité collective, des présentations, des sensibilisations en lien avec les dispositifs, les missions confiées et la nature de la structure employeuse
Mettre en oeuvre une attitude réflexive dans sa pratique
Délivrer un conseil sur son champ d'expertise
Réaliser l'ingénierie financière d'un projet
-Travail en réseau et partenariat :
Travailler en réseau et en partenariat sur un territoire
Interagir avec des tiers pour sécuriser les parcours
Participer à différents réseaux existants
Développer les partenariats du CIDFF France Victimes 17 autour de cette thématique de l'emploi, de la formation et de l'égalité femme-homme
- Assurer les tâches administratives :
Gérer ses activités et ses écrits professionnels
Saisie des statistiques
Gestion de l'agenda partagé et de son temps de travail
Préparation des dossiers et documents spécifiques à chaque dispositif
Gestion et mise à jour régulière des tableaux de bord
Participer à l'élaboration des bilans d'activité.
Connaissances :
- Connaissances des différents dispositifs liés à l'emploi et la formation
- Disposer d'une sensibilité particulière à la question des droits des Femmes et à l'Egalité Femmes/Hommes
- Une très bonne maitrise du pack office est demandée (word, excel, ppt, outlook),
- Une facilité d'utilisation d'internet est exigée
- La maitrise de l'anglais serait un plus.
Formation :
- Bac +2 minimum exigée - avoir suivi des études universitaires serait un plus
- Une formation dans le domaine de l'insertion ou de orientation professionnelle serait un plus
- Entre 3 et 5 ans experience en conseil de tout type de public (en emploi ou sans emploi)
Profil et qualités requises :
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Empathie, pédagogie, sociabilité et capacité de discernement
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Esprit d'analyse et de synthèse
- De nature autonome
- Savoir faire preuve d'agilité, de souplesse dans votre organisation,
- Être rigoureux-se et consciencieux-se
- Avoir de bonne capacité relationnelle pour développer le partenariat sur le territoire.

Coordonnées :
CV et lettre de motivation à transmettre à l'attention de Mme Amandine TENAIN - CIDFF17 par voie postale, 2 rue Braille - 17000 La Rochelle ou par mail : ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.