Gestionnaire Administratif en Ressources Humaines - Disp Rennes H/F - Direction Interregionale des Services Pe

Localisé au sein du Département des Ressources Humaines et des Relations sociales de la Direction interrégionale des services pénitentiaires Grand Ouest, le ou la gestionnaire administratif (ve) en ressources humaines intégrera l'unité de gestion des dossiers transversaux. A ce titre, il assurera la gestion des préparations des campagnes de mobilité, des promotions et le suivi des effectifs.
Il (elle) sera particulièrement en charge des tâches suivantes :
- Assurer le suivi des effectifs, la mise à jour des bases de données,
- Préparer les campagnes de mobilité (recensement des postes, saisie des fiches de postes sur le site du CSP .)
- Préparer les campagnes de promotion (tableaux d'avancement, listes d'aptitude)
- Transmission à l'administration centrale des demandes de détachement, réintégration, radiation ..

Adresser CV et lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des carrières,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Garantir un suivi administratif,Mettre à jour un dossier, une base de données,Qualités rédactionnelles,Maitrise des outils bureautiques,Connaissances générales en RH,Aptitude à travailler en équipe,Sens de l'organisation et de l'analyse,Savoir faire preuve d'une grande discrétion,Polyvalence

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.