Chargé d'Insertion Professionnelle H/F - Espoir 54

Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap d'origine psychique.Espoir 54 gère plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle et a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes souffrant de troubles psychiques en s'appuyant sur les principes de l'inclusion psycho-sociale au service du rétablissement des personnes.

Dans le cadre de notre Dispositif d'Insertion en Milieu Ordinaire de travail (DIMO), nous recrutons un chargé d'insertion professionnelle H/F en CDI au sein de notre établissement basé à Nancy. Poste à pourvoir dès que possible, à temps plein.

Le chargé d'insertion professionnelle H/F aura en charge la réalisation de Prestations d'Appuis Spécifiques (PAS). Ces prestations visent à faciliter la mise en oeuvre des parcours d'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap psychique en appui des référents de parcours des services publics de l'emploi. Les PAS mettent en oeuvre des expertises, des conseils ou des techniques/modes de compensation, pour répondre à des besoins en lien avec les conséquences du handicap de la personne, dans des situations identifiées par les prescripteurs-référents de parcours

Descriptif du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission consiste à :
- Conduire des entretiens individuels d'évaluation et/ou de soutien ;
- Contribuer à l'évaluation des retentissements fonctionnels du handicap, notamment dans le cadre d'une situation professionnelle (vers et dans l'emploi/formation) ;
- Soutenir les équipes en leur apportant des éléments sur le repérage, la recherche et la mise en oeuvre des moyens de compensations nécessaires à l'inscription dans un poste/formation ;
- Préconiser des moyens de compensation pour faciliter l'accès ou le maintien dans l'emploi/formation ;
- Rédiger des documents de restitution, des comptes rendus et favoriser leur appropriation par les personnes bénéficiaires et les parties prenantes ;
- Réaliser un travail de réseau avec les partenaires.
-Déplacements quotidiens dans les Vosges à l'aide d'un véhicule de service

Compétences et qualités requises :
- Maitriser les techniques d'accompagnement socio-professionnel ;
- Être capable de réaliser des diagnostics individuels ;
- Observer l'état de santé de la personne et transmettre les informations à l'équipe ;
- Travailler en réseau avec les partenaires ;
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Accompagner des personnes en situation de handicap psychique.

Savoir être professionnels :
- Bienveillance et respect de la personne accompagnée ;
- Sens de l'écoute et de l'empathie ;
- Capacité à Instaurer une relation de confiance ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Sens de l'organisation et autonomie.

Prise de poste dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Connaissance du handicap psychique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.