Recrutement Nbtech

Technicien Banc à Rouleaux H/F - Nbtech

  • Montlhéry - 91
  • CDI
  • Nbtech
Publié le 13 mai 2026
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Les missions du poste

NBtech recrute un technicien Banc à Rouleaux H/F pour rejoindre nos équipes au sein du centre de recherche et développement (R&D)et d'homologation à Montlhéry (91).

Vos missions :

Vous aurez la charge la préparation et la programmation des essais sur banc de test automobile.

Préparer et configurer le moyen d'essais (banc à rouleau) et le support d'essais (véhicule à tester) en accord avec les demandes d'essais du client
Réaliser les essais en accord avec les standards et procédures d'essais de dépollution et consommation
Réaliser le dépouillement et l'analyse des résultats d'essais pour assurer leur validité
Remplir les séquentiels de suivi d'essais et valider la conformité technique de chaque étape du programme d'homologation ou de développement
Assurer la maintenance de premier niveau des bancs d'essais (étalonnages, changement de bouteilles de gaz, 5S, etc.)
Réaliser la saisie d'activité quotidienne

De formation Bac à Bac +3 dans l'automobile, les motorisations thermiques, hybrides ou électriques

Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire est exigée (banc moteurs, banc à rouleaux ou PEMS)
Une connaissance des logiciels Morphée, Concerto, INCA, et outils de diagnostic
Rigueur, flexibilité, esprit de synthèse, bon relationnel et autonomie
Permis B obligatoire.
Des déplacements de véhicules peuvent être demandés, le permis B depuis plus de 3 ans est nécessaires.
Horaires en 2x8 possible

NBtech, qui sommes-nous ?

NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle

Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au coeur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie

Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France

Nous recrutons des techniciens dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle

Afin d'atteindre le niveau d'excellence attendu, nous avons développé pour nos collaborateurs un encadrement et un programme de développement des compétences uniques sur le marché

Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement

Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence.

Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.

Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste.

Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site.

L'innovation commence par une rencontre.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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