Gestionnaire Indemnisation H/F - GMF Assurances – Groupe Covéa

Premier assureur des agents du service public, GMF s'engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d'assurés avec comme priorité l'humain au coeur de ses offres et services.

Envie de rejoindre l'aventure ?
Nous recrutons un.e Gestionnaire Indemnisation pour le service Recours et Assistance Technique IRD, en CDD de 12 mois basé à Levallois-Perret.

Dans un environnement de travail convivial, rejoignez un collectif de 2 Gestionnaires Indemnisation avec une équipe managériale bienveillante et présente à vos côtés.

Vos missions au quotidien :
Vous avez un rôle clé en prenant en charge la gestion du sinistre, au moment du recours.

Et concrètement ?

- Vous prenez en charge des sinistres amiables, après indemnisation, à partir du recours subrogatoire. Vous rédigez le recours, en argumentant sur la base d'un fondement conventionnel et/ou juridique.
- Vous évaluez financièrement le dossier.
- Vous définissez la stratégie du recours. Vous échangez avec les parties adverses.

La collaboration étroite et bienveillante, avec l'ensemble des entités de l'entreprise, et avec les experts mandatés, est essentielle.

Les avantages qui font la différence :

- Salaire fixe de 32290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
- Formation initiale de plusieurs semaines pour apprendre ce beau métier,
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- Restaurant d'entreprise
- Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billetterie,...)
- 31 jours de congés payés + 4 RTT (pour une année complète)
- Espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,
- Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.

Et si c'était vous ?

- Vous avez envie d'exercer un métier utile, au service de nos assurés,
- De formation BTS Assurance minimum,
- Une expérience en indemnisation MRH et une connaissance des conventions IRD (IRSI, CIDECOP, CIDEPIEC, DI...) et du droit commun seraient un plus.
- Vous êtes rigoureux.se et organisé.e,
- Vous conjuguez esprit d'équipe et autonomie,
- Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Vous savez analyser et synthétiser l'information,
- Vous êtes à l'aise pour argumenter et négocier vos positions.

Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !

Et la suite ?
A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est , un acteur RH vous contactera pour un premier entretien de présélection. En cas d'avis favorable, vous rencontrerez votre futur manager, Laure avant de conclure le process de recrutement avec un dernier échange avec Vanessa, notre Responsable Recrutement.