Chargé de l'Éloignement des Étrangers H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

Mise en oeuvre et suivi de la procédure de reconduite à la frontière
Établissement des arrêtés de refus de séjour et tous les arrêtés liés à la procédure d'éloignement
Préparation et suivi des commissions d'expulsion
Suivi des personnes assignées à résidence ou en rétention administrative
Mémoire de demande de prolongation de rétention
Réservation de routing
Demande d'escorte pour les sortants de prison ou pour les auditions consulaire
Contact avec les consulats ou les ambassades pour les laissez passer consulaire
Suivi des étrangers incarcérés
Inscription au FPR des personnes recherchées
Transmission des dossiers frais interprétariat au SGAMI
En cas de nécessité de service, l'agent chargé de l'éloignement pourra intervenir en soutien du pôle séjour

Votre environnement professionnel
Activités du service
Accueille du public au guichet et au téléphone
Instruit les dossiers de demande de droit au séjour
Prépare les décisions et met en oeuvre les procédures adéquates
Traite les recours individuels
Suit les dossiers asile et regroupement familial
Remise des décrets et décisions de naturalisations
Éloignement et suivi des étrangers en situation irrégulière
Composition et effectifs du service
15 agents: 4 agents de catégorie A, 3 agents de catégorie B, 7 agents de catégorie C, 1 service civique
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint, le directeur, le secrétaire général
Liaisons fonctionnelles
Police, gendarmerie, police aux frontières, procureur, tribunaux judiciaires, centre pénitentiaire et de rétention, consulats, ambassades, Ministères, préfectures.

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridique:niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique:niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel:niveau maîtrise requis
Connaître le droit des étrangers:niveau maîtrise requis
Connaître ledroit pénal:niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir accueillir: niveau maîtrise requis
Savoir communiquer: niveau maîtrise requis