Accueillant Rpe - Laep - Mairie de Saint Jory H/F - Communes
- Saint-Jory - 31
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
RPE: animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des professionnels de l'accueil individuel du territoire, des parents et des enfants.
LAEP : animer un service d'accueil de soutien à la parentalité.
Accueil du public : sous la responsabilité du responsable de la structure
- Accueil physique et téléphonique
- Accueil collectif des assistantes maternelles, des enfants et des familles (parents ou substituts parentaux)
- Accompagnement social des familles dans le cadre du soutien à la parentalité
- Médiation auprès des familles et assistantes maternelles ou lors de conflits dans le groupe
- Animation de groupes et mise en place d'ateliers
- Participation à la professionnalisation des assistantes maternelles par la création d'outils, l'information, la valorisation de la formation ou l'organisation d'évènements ponctuels
- Soutien et accompagnement à la fonction parentale
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants accompagnés d'adultes (y compris manifestations)
- Mise en oeuvre des règles de vie de la structure, aménagement, rangement et nettoyage des espaces de vie de l'enfant et du matériel utilisé.
- Transmission d'informations
Travail administratif
- Participation à la rédaction, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de la structure
- Gestion des autorisations « droit à l'image » pour les 2 structures
- Préparation des plannings d'activités
- Préparation des animations et manifestations
- Affichage
- Classement et rangement
Le profil recherché
Connaissances requises :
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Formation à l'écoute exigée
- Respect de la charte des LAEP
- Maîtrise des outils informatiques et numériques professionnels
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Remontée d'information à la hiérarchie
- Savoir gérer les situations de crise et d'urgence
Savoir-être :
- Appétence pour l'animation d'ateliers, créativité
- Rigueur et méthode
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Force de proposition, capacités d'initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion, diplomatie, patience