Recrutement Groupe Cerba Healthcare

Infirmier IDE H/F - Groupe Cerba Healthcare

  • Villeneuve-Loubet - 06
  • CDD
  • Groupe Cerba Healthcare
Publié le 13 mai 2026
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Les missions du poste

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2
Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.fr
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site de Villeneuve Loubet, 1 Avenue de la République nous recrutons un·e Infirmier-ère en CDD pendant 10 mois (congé parental).

Type de contrat et rémunération

- CDD

- 35h

- Lundi-Vendredi 6h30-13h, 1/2 samedi 7h-12h

Ce que vous ferez chez nous

Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :

- L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse

- Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats

- La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.

[Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste peut être adapté selon vos besoins.]

#cerbags

Le profil recherché


Le ou la candidat·e idéal·e :

- Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe.

- Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités.

Les étapes de recrutement

1) Un entretien de préqualification (15 minutes)

2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure)

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