Acmoss -Sg-RH- Chargé de Recrutement - Chasseur de Tête H/F - Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours

Les équipes de l'ACMOSS, structure porteuse du Réseau Radio du Futur, sous l'autorité de leur directeur, sont composées d'environ 80 collaborateurs en interne et s'appuient sur la collaboration de services utilisateurs en externe. A terme, l'ACMOSS, a vocation à accueillir une centaine d'ETP.

L'agence est composée de quatre directions :

Une direction technique en charge de la construction du Réseau Radio du Futur,

Une direction des utilisateurs et du déploiement en charge du déploiement territorial et des relations aux utilisateurs,

Une direction de l'exploitation en charge de la supervision des opérations du RRF, de la garantie du support client et du pilotage des évènements et des crises,

Un secrétariat général qui pilote l'ensemble des fonctions support et opérationnelles métiers.

Évoluant au sein du bureau des ressources humaines du secrétariat général de l'ACMOSS, le/la Chargé(e) de recrutement - chasseur(euse) de tête vient en appui à la chargée de mission RH en matière de recrutement et assure les missions principales suivantes :

- Mise en place d'une politique de recrutement active (prospection, gestion de la boîte fonctionnelle gestion et suivi des candidatures);

- Organisation de dialogue de gestion avec les directions d'affectation pour optimiser les offres d'emploi et les rendre attractives;

- Gestion, sous la supervision du/de la chef(fe) de bureau, des recrutements sur les étapes du processus suivantes :

Rédaction, mise à jour et mise en ligne des offres d'emploi sur les sites dédiés (choisir le service public, site internet de l'ACMOSS, LINKEDIN, etc...);

Sourcing et chasse de profils via LinkedIn;

Identification et prise de contact des candidats potentiels;

Sélection minutieuse des profils (vérification adéquation des compétences, expériences et qualités attendues);

Conduite d'entretien préalable avant transmission des candidats retenus aux directions concernées;

- Participation aux ateliers animés par la mission talent numérique du ministère de l'intérieur;

- Participation à des manifestations recrutement : forums, salons, actions écoles, ....

Niveau d'étude attendu: Bac +4/5

Expérience attendue +3 ans

Ce poste requiert de disposer nécessairement d'une formation en RH niveau Bac +4/5 et si possible connaitre les métiers du numérique et des télécommunications.

Le(la) titulaire du poste doit faire preuve de facultés pour travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés, d'une grande capacité d'adaptation, de curiosité, de créativité, d'autonomie et de pédagogie.

Possibilité de prolonger avec un contrat de 3 ans