Responsable Performance Supply Chain H/F - Hays
- Épinal - 88
- CDI
- Hays
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe de premier plan dans la prestation B to B et B to C, un Responsable Performance Supply Chain Groupe. Ce groupe s'appuie sur plusieurs filiales aux expertises complémentaires et connaît une phase de transformation structurante, notamment autour de la modernisation de ses outils et de ses pratiques logistiques. Le poste s'inscrit dans un contexte de création de fonction, avec un fort enjeu d'harmonisation et de montée en maturité de la chaîne de valeur Supply Chain à l'échelle nationale.Rattaché à la Direction Groupe, vous intervenez comme référent Supply Chain transverse et pilotez la performance globale des flux logistiques : approvisionnements, gestion et valorisation des stocks, expéditions, retours et traçabilité du matériel. Vous jouez un rôle central dans la mise en place et la structuration des processus, l'harmonisation des pratiques entre filiales et le déploiement d'indicateurs de performance (KPI) à différents niveaux (opérationnels, financiers, groupe). Vous contribuez activement aux projets de transformation du système d'information (ERP / WMS), accompagnez les équipes terrain dans l'adoption des outils et animez une démarche d'amélioration continue, orientée qualité de service, fiabilité des données et optimisation des coûts.
Le profil recherché
Pour ce poste à forte valeur ajoutée et fort impact, nous recherchons un professionnel de la Supply Chain disposant d'une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans des environnements complexes et multisites, idéalement dans les télécoms ou le BTP. Reconnu pour votre capacité à structurer, à piloter la performance et à travailler en transversal, vous alliez vision stratégique et pragmatisme opérationnel.
À l'aise avec les outils ERP et WMS, vous faites preuve d'un excellent sens du service (orienté clients internes, relation fournisseurs...), de pédagogie et de leadership pour accompagner le changement et fédérer des équipes.