Recrutement Appiman

Sellier Garnisseur H/F - Appiman

  • Seysses - 31
  • Intérim
  • Appiman
Publié le 13 mai 2026
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Les missions du poste

Cette offre est proposée dans le cadre d'un Job Dating APPIMAN et UUDS Cabin, organisé le mardi 2 juin 2026 à Seysses (31).
Dès réception de votre CV, votre candidature sera étudiée conjointement par les équipes de recrutement d'APPIMAN et d'UUDS. Si votre profil est retenu, APPIMAN vous contactera afin de convenir d'un rendez-vous lors de l'une des deux sessions proposées : 8h30 ou 14h00.
Une visite d'atelier étant prévue, le port de chaussures de sécurité est obligatoire (à apporter par vos soins).

Directement rattaché à votre responsable, vous êtes en charge, selon les prestations, des tâches de sellerie :
Poser et ajuster les éléments textiles et décoratifs : rideaux, moquettes, cloisons (notamment en classe Business), éléments drapés
Réaliser la pose de rivets et opérations de gainage, y compris sur surfaces arrondies
Lire et interpréter des plans techniques aéronautiques.
Travailler en double et triple entraînement selon les standards du secteur
Respecter strictement les normes qualité, sécurité et procédures aéronautiques
Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir une finition irréprochable

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Positionner (endroit sur endroit, ...) les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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