Assistant - Assistante Ressources Humaines en Alternance RH H/F - Pacyl2

À propos de nous :
Carrefour Bercy est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE est aujourd'hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France.

Le groupe YABE, c'est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s'identifier, s'accomplir et évoluer.

Explorer notre site : https://groupe-yabe.fr/nos-offres-d-emplois/?filter=true&jobs\_offer\_filter=charenton-le-pont
Nous retrouver sur Linkedin : Groupe Yabe.Mission :

Vous souhaitez découvrir les ressources humaines au coeur d'un environnement opérationnel et dynamique ?
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH du magasin et contribuez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien.
Vous développerez une vision opérationnelle des ressources humaines au plus proche du terrain.

Vos missions principales seront notamment :

- Administration du personnel :

- Gestion administrative des dossiers salariés
- Suivi des contrats de travail et des avenants
- Gestion des entrées et sorties des salariés
- Mise à jour des tableaux de suivi RH

- Gestion sociale & paie :

- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Suivi des absences, congés et arrêts de travail
- Participation au suivi administratif lié à la paie

- Recrutement & intégration :

- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens)
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

- Relations sociales et projets RH :

- Contribution à la mise à jour du DUERP
- Participation à différents projets RH (livret d'accueil.)

- Communication interne :

- Création et diffusion de supports de communication RH
- Participation à l'information des équipes sur les sujets RH

Cette alternance offre une immersion complète dans la fonction RH au sein d'un magasin de grande distribution, avec des missions variées et concrètes.

Profil :

- Formation :

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines (ou équivalent) et vous préparez un Master en Gestion des Ressources Humaines en alternance.

- Compétences techniques :

- Connaissances de base en droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à assurer le suivi administratif du personnel

- Qualités personnelles :

- Intérêt pour la gestion des ressources humaines et le travail de terrain
- Appétence pour les environnements opérationnels
- Rigueur & organisation
- Discrétion & respect de la confidentialité
- Bon relationnel et sens du service
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle

- Salaire :
Calculé en pourcentage du Smic mensuel brut (1 823,30 euros au 01 janvier 2026), le salaire minimum se définira en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat (ou du niveau du cycle de formation dans lequel vous êtes inscrit(e)).

Experience: 36 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.