Assistant RH Collectivité Hf H/F - DEN.bzh 22

Établissement public local au service de l'ensemble des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention.Le service intérim du Centre de Gestion recrute, pour le compte de ses collectivités, un·e assistant·e RH pour une agglomération située sur le secteur de Lanvollon.

Au sein de la collectivité et rattaché·e au service Ressources humaines, vos principales missions seront les suivantes :

Si vous appréciez la polyvalence, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au service des agents, cette opportunité est faite pour vous.

Votre rôle au sein du service RH

Le service RH est composé de 8 personnes : 1 responsable RH, 2 coordonnatrices, 2 gestionnaires RH, 2 assistant·es RH et 1 conseiller de prévention.

En véritable soutien opérationnel, vous contribuerez activement à la gestion administrative du personnel et au développement des compétences. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion professionnelle garantiront la continuité et la qualité du service rendu aux agents.

Gestion administrative du personnel

Nous recherchons un·e assistant·e RH pour renforcer notre équipe RH dans le cadre d'un

remplacement. Si vous aimez la polyvalence, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au service des agents, cette opportunité est faite pour vous.

Le service RH est composé de 8 personnes : 1 responsable RH, 2 coordonnatrices, 2 gestionnaires RH, 2 assistantes RH, 1 conseiller de prévention.

En véritable soutien opérationnel, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel et au développement des compétences. Votre sens de l'organisation et votre rigueur permettront d'assurer la continuité et la qualité du service rendu aux agents.

- Suivi des arrêts maladie (Sedit, CPAM, Relyens, tableaux de bord)

- Suivi des dossiers contractuels (DUE, casiers judiciaires, attestations de fin de contrat)

- Mise à jour et classement des dossiers agents

Développement des compétences

- Suivi des évaluations professionnelles et recueil des besoins de formations

- Gestion administrative des inscriptions aux formations (CNFPT, tableaux de bord)

- Mise en ligne des offres

- Suivi des candidatures

- Organisation logistique des jurys

- Suivi des évaluations professionnelles et recueil des besoins en formation

- Gestion administrative des inscriptions aux formations (CNFPT, tableaux de bord)

- Rédaction et mise en ligne des offres d'emploi

- Suivi des candidatures et échanges avec les postulants

- Organisation logistique des jurys (convocations, salles, dossiers)

- Création des dossiers agents et alimentation de la CVthèque

Avantages sociaux :

o Remboursement des frais de déplacement au-delà de 20 km aller (domicile / travail)

o Accès au CNAS au bout de 6 mois de mission

o Régime indemnitaire adapté à votre profil

Niveau de formation : Formation Bac +2 en ressources humaines

Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS)

Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité

Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur

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