Contrôleur Filiales H/F - Dassault Aviation

Informations générales

Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud

Domaine professionnel / métier : Contrôle de gestion

Type de contrat : CDI

Langues : Anglais, B2 intermédiaire - avancé

Compétences

Référence de l'offre : 2026-15221

Vos missions

Au sein de la Direction Financière située au siège de Dassault Aviation, vous serez intégré(e) à l'équipe du Contrôle Filiales (3 personnes) et serez l'interlocuteur(rice) référent(e) sur un périmètre d'entités basées en France et/ou à l'étranger. Votre domaine d'intervention comprendra également des missions transverses et études destinées à la Direction. En plus des contacts avec les filiales et avec les différents services de la Direction Financière, vous serez également amené(e) à échanger avec les autres Directions fonctionnelles et opérationnelles du Groupe.

Le contrôleur filiales assure (i) le suivi de la performance des filiales, (ii) le contrôle financier (préservation des actifs), (iii) la réalisation des travaux de valorisation des actifs et (iv) le déploiement / suivi des contrôles devant être réalisés au titre des contrôles externes (AFA notamment). Le domaine d'intervention peut également comprendre des missions transverses / études demandées par la Direction.
Les missions sont ainsi notamment les suivantes :
- le suivi de l'activité mensuelle des filiales au travers de reportings remontés par les responsables financiers locaux,
- le suivi de la performance / de l'activité et l'analyse des données communiquées par les filiales pour les arrêtés trimestriels et des prévisions pour les atterrissages de fin d'année,
- la participation au processus budgétaire annuel et rédaction de notes de synthèse à destination de la Direction,
- la revue annuelle des comptes et états financiers des filiales dans le cadre de la préparation des Conseils d'administration des entités,
- assurer le relai des problématiques opérationnelles, comptables, fiscales rencontrées par les filiales ou par Dassault Aviation au travers de ses transactions avec ces mêmes filiales,
- la participation à la constitution du tableau de bord mensuel destiné à la Direction Générale,
- la participation au suivi du contrôle interne dans le cadre du processus de lutte anti-corruption pour les filiales,
- des missions ponctuelles pouvant consister en la production d'études financières, l'analyse / la production de business plan, la préparation de dossiers d'information dans le cadre de contrôles externes,.
L'activité peut éventuellement impliquer de se déplacer ponctuellement dans les filiales.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.