Educateur Technique Specialise H/F - Comite Poitevin pour L'education et L'ac

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un secteur qui a du sens ? Rejoignez notre Association en tant que EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE (H/F) dans le cadre d'un contrat CDI temps plein.

Sous la responsabilité de la Cheffe de service de la SIPFP et en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, vous avez pour missions :
- Assurer l'accompagnement éducatif d'un groupe de jeunes à travers des activités techniques
- Favoriser l'autonomie et l'insertion en vue d'une orientation professionnelle
- Accompagner les jeunes sur des séquences de travail en entreprise (travail accompagné)
- Mettre en place des activités d'éducations manuelles et techniques diverses
- Favoriser le lien et le partenariat avec l'ESAT du Haut-Poitou dans des activités préprofessionnelles.
- Garantir la sécurité et avoir une fonction de veille vis-à-vis de la maltraitance
- Participer aux réunions avec l'équipe pluridisciplinaire et à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes.

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'ETS exigé
- Permis B exigé
- Connaissance sur le handicap et particulièrement sur la déficience intellectuelle.
- Maîtrise des techniques de communication
- Capacité d'analyse des comportements

Savoir-faire :
- Être à l'écoute des jeunes
- Garantir la sécurité lors de la réalisation des activités
- S'assurer du but pédagogique des activités réalisées
- Être capable de travailler en groupe

Savoir-être :
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Prise de recul
- Créativité
- Maîtrise de soi

Avantages :
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel
- Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée
- Congés basés sur les vacances scolaires : 1 semaine de congés aux petites vacances scolaires, 4 semaines de congés pour la période estivale pendant la fermeture de l'établissement
- CSE avec oeuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .)
- Possibilité de se restaurer au self : repas préparé sur place par l'équipe cuisine, à tarif avantageux

Poste proposé :
- CDI - temps complet
- Poste à pourvoir à compter du 27/08/2026
- Salaire : à partir de 2 100.70 € (indemnité Ségur incluse). Reprise d'ancienneté possible selon la convention collective du 15/03/1966
- Le poste est basé à Mignaloux-Beauvoir / déplacements à prévoir notamment sur Neuville-du-Poitou

Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 5 juin 2026. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

Si votre profil retient notre attention, vous serez reçu(e) en entretien à partir de la semaine du 15 juin 2026 par Sophie CORNILLEAU, Directrice générale adjointe, et Magalie PYVKA, cheffe de service.

Présentation de l'employeur :
Le CPEAS emploie 107 salariés et dispose de 5 structures réparties entre Mignaloux-Beauvoir et Neuville de Poitou : l'IME Pierre Garnier, le SESSAD Pierre Garnier, l'ESAT du Haut-Poitou, son foyer d'hébergement et son SAVS.
Les valeurs portées par l'Association et ses structures sont le respect de la personne, la laïcité, la solidarité active et la dignité.
L'IME Pierre Garnier accueille des enfants âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap (handicap psychique et handicap intellectuel léger et moyen). Les jeunes accueillis peuvent avoir des troubles associés (troubles de comportement, psychiatriques et relationnels).
L'établissement comprend deux services :
- La SEES pour les enfants de 6 à 14 ans.
- La SIPFP pour les enfants de 14 à 20 ans.
Ces services visent l'insertion sociale et préprofessionnelle en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire chargée de faire vivre le projet personnalisé de chaque jeune.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adaptation des méthodes selon les âges,Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).