Régisseur Scène Plateau H/F - Cnsmdl

Une importante activité de production, dénommée saison publique, complète l'enseignement dispensé aux musiciens et danseurs. Ainsi la saison publique de l'établissement est un élément artistique et pédagogique majeur de son fonctionnement, elle comprend près de 200 manifestations : représentations Intra et extra-muros (orchestre du conservatoire, classes, jeune ballet et invités), auxquelles s'adjoignent des auditions publiques et des évaluations publiques de sorties de cycles. Des manifestations particulières sont également organisées au conservatoire chaque année : master classes et colloques.Missions partagées du pôle plateau :

- Gestion des concerts de la saison publique du CNSMD :
Suivi et mise à jour des données de programmation, planning et effectif pour les concerts des activités d'ensemble, élaboration des dossiers techniques.

- Participation à la préparation et au suivi des examens en lien avec le service des études.

- Suivi des répétitions et des concerts en lien avec les professeurs ou les chefs de projet.

- Suivi informatique des outils de gestion des concerts.

- Manutention des instruments :
Installation en scène des mobiliers et instruments d'orchestre (notamment clavecins et percussions), transports de matériel, Chargement /déchargement et conduite d'un véhicule utilitaire

- Gestion du parc scénique, des départs et retours d'instruments.

- Distribution musicale sur certains concerts.

Missions spécifiques de ce poste :

- Référent technique département danse.

- Référent technique des départements musique de chambre et cuivres.

Le service de la régie comprend 12 agents et est organisé comme suit :
- Le directeur technique
- Le régisseur général

- Un pôle diffusion & pratiques de la scène avec :

- Un régisseur scène / coordinateur
- 2 régisseurs scène
- 1 responsable parc instrumental / régisseur scène
- 1 bibliothécaire de choeurs et d'orchestres / régisseur scène
- 1 régisseur scène / tuteur (dispositif accompagnement technique)

- Un pôle son et vidéo avec :

- Un ingénieur du son - coordinateur
- Un ingénieur du son - chargé d'enseignement
- Un ingénieur du son
- Un régisseur Son / Vidéo - Scène

Fiche de poste complète : https://cnsmd-lyon.fr/nous-rejoindre/

Renseignements spécifiques sur les missions : auprès de Didier Coquelet, Directeur technique et Chef du service de la Régie : ****@****.**
Renseignements RH : auprès de Marion Boulet, Service des ressources humaines : ****@****.**
Candidatures : envoyer CV et lettre de motivation, sous format PDF svp intitulés NOM\_Prénom\_CV et NOM\_Prénom\_LM : à ****@****.**
Date limite des candidatures : au plus tôt et jusqu'au 14 juin inclus.
La session d'entretiens est fixée et aura lieu le mardi 7 juillet, au CNSMD Lyon, 3 quai Chauveau, Lyon 9.

- Poste permanent vacant, ouvert aux non-fonctionnaires, entrée via un CDD
- Amplitude horaire variable, heures récupérées, base 36h15/semaine, 51 jours congés/an, fermeture Noël et août
- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public,Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO),Installer du matériel d'éclairage de scène,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage,Charger, décharger, manutentionner des produits,Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation,Etablir un plan de salle,Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.