Garde d'Enfant sur Irigny du Lundi au Vendredi de 16H35 à 18H35 H/F - Babychou Services

Garde d'enfant sur Irigny les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h35 à 18h35 pour un enfant de 4 ans (à partir de septembre 2026)

Descriptif du poste :

- Encadrer et surveiller
- Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux
- Aider dans les devoirs
- Assister pour la douche
- Préparer et veiller à la prise des repas
- Accompagner sur les activités périscolaires

Profil recherché :

- Autonomie et sens de l'organisation, énergie, motivation, patience et confiance.
- Respect des enfants, de sa famille et du domicile.
.Aimer le contact avec les enfants, être ponctuel.elle, rigoureux.euse, souriant.e, et vous investir pleinement dans votre travail.
. Disposer d'une première expérience réussie en garde d'enfants, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou familial.
. Avoir le permis et un véhicule pour des trajets sur la garde

Rémunération :
. 12.02 € brut/heure
. Prise en charge partielle de votre abonnement en transport en commun
. Prise en charge de vos frais kilométriques dans le cadre de la mission

Avantage :
Comité d'entreprise
Mutuelle
Une prime de cooptation quand votre filleul est embauché

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.