Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - Etablissement Protestant pour Enfants

L'établissement pour Enfants Le Neuhof, MECS de Strasbourg, a pour vocation d'accompagner des mineurs dans le cadre de la protection de l'enfance. La MECS est constitué d'un internat et d'un service de Placement à domicile.
Suite à un prochain départ à la retraite, nous recherchons un(e) chef(fe) de service éducatif pour l'établissement.
Véritable lien entre la direction et les équipes, le/la chef(fe) de service éducatif a un rôle d'interface qui lui confère une fonction spécifique de communication interne. Il/Elle encadre les équipes éducatives (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, infirmière, référent familles, surveillants de nuit, .) et coordonne les actions de ces dernières. Sous l'autorité de la direction, le/la chef(fe) de service assure notamment :
- Le pilotage et la coordination de l'équipe éducative
- Encadrement, animation accompagnement des professionnels dans leurs pratiques.
- La garantie de la cohérence et la continuité de l'accompagnement éducatif. Organise et anime les différentes réunions
- Veille au développement des compétences et à la dynamique collective.
- Garantie la qualité et la cohérence du projet éducatif dans le respect du cadre institutionnel.
- Supervise la formalisation, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés
- Gère les plannings, l'intégration des salariés et stagiaires.
- A de solides compétences en pilotage d'équipe, communication, gestion de projet et accompagnement au changement.
- ...

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.