Employé Commercial en Alternance - Meuble et Décoration H/F - IBP Groupe
- Quimperlé - 29
- Alternance
- IBP Groupe
Les missions du poste
Campus : Lorient
Date de début : au plus vite
Durée : 12 mois
Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ?
IBEP, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le titre d'Employé(e) Commercial de Niveau 3 (CAP/BEP).
Objectif : Acquérir des compétences solides et une expérience terrain pour intégrer le monde commerciale !
Un magasin d'ameublement et de décoration situé à Quimperlé, recherche un(e) alternant(e) préparant une formation d'employé commercial pour intégrer l'équipe du magasin.
Votre rôle en entreprise :
En intégrant notre structure partenaire, vous serez amené(e) à :
Accueil et conseil client
Mise en rayon des produits
Présentation et propreté du magasin
Encaissement des ventes
Gestion des stocks
Préparation de commandes
Pourquoi choisir notre formation en alternance ?
Un diplôme reconnu et une formation 100% financée
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage
Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain
Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi
497 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise.
Inclusion & Diversité
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.