Assistant Manager de Salon H/F - Julia Leo Beaute

Notre salon d'onglerie situé à Paris recrute un(e) Assistant(e) manager salon d'onglerie sous un CDI 35h hebdomadaires afin de renforcer notre équipe.

Vos missions
Au sein du salon, vos principales missions seront :
- Accueillir et conseiller les clients sur nos services et produits,
- Assister le manager du salon : suivi administratif, gestion des stocks, comptabilité de base, coordination de l'équipe.
- Réaliser des prestations en onglerie : beauté des mains et des pieds, nail art et techniques avancées (baby-boomer, dégradé, french, décorations personnalisées).
- Participer à des formations continues pour perfectionner vos compétences et rester à jour sur les nouvelles tendances.

Profil recherché
- Certificat de formation en prothésiste ongulaire.
- Connaissances en gestion (formation en gestion d'entreprise appréciée) ;
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en onglerie.
- Rigueur, créativité, sens du détail et professionnalisme.
- Excellent relationnel client et esprit d'équipe.
- Compétences linguistiques : bonne maîtrise du français indispensable. La connaissance du vietnamien serait un plus apprécié pour faciliter la communication interne.

Rejoignez-nous !
Si vous souhaitez évoluer dans un salon dynamique et mettre en valeur vos compétences, envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV et lettre de motivation.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un outil ou matériel,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle,Développer et fidéliser la relation client,Gérer les rendez-vous et l'agenda des soins,Procéder à l'encaissement,Utiliser les outils numériques

Langues: Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Soins de beauté

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).