Responsable du Service Patrimoine Logistique H/F - Mairie

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Aménagement, vous assurez la continuité de la gestion du patrimoine bâti et de l'activité logistique de la commune.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Piloter la maintenance courante des bâtiments communaux : suivi des interventions, coordination des équipes techniques, gestion des urgences et des demandes des usagers. Vous assurez les consultations, commandes, suivi des prestataires, réception des travaux,
- Encadrer et organiser le travail des équipes, planifier les activités, prioriser les actions et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Coordonner les interventions logistiques : Planification, co-construction avec les services organisateurs d'événements,
- Assurer la sécurité des bâtiments : suivi des contrôles réglementaires, levée des prescriptions, préparation des commissions de sécurité,
- Gérer le suivi administratif et budgétaire de la maintenance : engagements, dépenses, tableaux de bord, reporting auprès de la direction et des élus,
- Contribuer à la mise en place ou à l'amélioration des outils de suivi,
- Entretenir les relations avec les usagers et partenaires : associations, enseignants, services municipaux, prestataires.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Maîtrise règlementation accessibilité dans les ERP,Maitrise règlementation sur l'hygiène, la sécurité,Expérience en management souhaitée,Connaissance plus approfondie sur les fluides,Connaissance technique en ingénierie bâtiment,Bonne connaissance de la gestion de projet,Bonne connaissance outils bureautiques (Word, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.