Caiom - Directeur - Directrice de la Citoyenneté et de la Légalité H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 1
NBI : 20 points
Code RMFP : ERDIR021
Code REMI : EPP008A

Vos activités principales:

Le, ou la, directeur(trice) de la citoyenneté et de la légalité (DCL) assure le pilotage de l'activité, l'organisation, la coordination et l'animation des bureaux de la direction, en veillant à la mise en oeuvre des objectifs fixés.

À ce titre, le, ou la, DCL est principalement chargé des missions suivantes:

- Manager une direction de 29 agents (objectifs, moyens, résultats, dialogue social);
- Impulser et conduire le changement au sein de la direction;
- Conseiller les autorités préfectorales;
- Être force de proposition en les justifiant sur le plan technique et stratégique;
- S'assurer de la sécurité juridique des dossiers traités;
- Traiter certains dossiers sensibles;
- Représenter le préfet dans des commissions administratives;
- Veiller à la qualité des relations avec les collectivités locales, partenaires et usagers en constituant un réseau de pairs.

Votre environnement professionnel:
Activités du service
- application de la réglementation relative aux étrangers: droit au séjour, mise en oeuvre des procédures d'éloignement;
- Appui et conseil aux collectivités ainsi que contrôle de légalité et budgétaire des actes des collectivités locales, développement de l'intercommunalité.
- Organisation des élections politiques et consulaires, réglementation générale et missions de proximité.

Composition et effectifs du service
29 agents (5 A, 14 B, 10 C) répartis en 3 bureaux :
- Bureau des étrangers ;
- Bureau des collectivités locales;
- Bureau des élections et de la réglementation générale.

Liaisons hiérarchiques
Secrétaire général, secrétaire général adjoint, préfet

Liaisons fonctionnelles
Administrations et services publics, collectivités territoriales, particuliers

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel, expérience en collectivités territoriales souhaitée niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques notamment une formation juridique solide ( Bac +5) niveau expert requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis

Savoir-faire
- Savoir manager niveau expert requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
- Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir-être
- Savoir communiquer niveau expert requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
- Savoir s'adapter niveau expert requis