Analyste ''Emplois Compétences'' en Charge des Emplois de Direction H/F - Service Public

La direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER) exerce les compétences du ministère de l'agriculture relatives à la formation initiale et continue, à la recherche, à la politique d'innovation et au développement.
Elle a la responsabilité des orientations pédagogiques et de l'activité éducatrice des plus de 800 établissements de l'enseignement agricole, de la 4e au doctorat.
La direction générale s'appuie sur les compétences de plus de 200 collaborateurs en administration centrale.

En son sein, la sous-direction des établissements, des dotations et des compétences est chargée du pilotage des moyens et de l'organisation des établissements de l'enseignement technique agricole, du pilotage du programme budgétaire associé (P143) et de la gestion des emplois en établissements que ce dernier porte.

Le bureau du pilotage des compétences et de la gestion des emplois (BPCE) formalise et met en oeuvre la politique d'acquisition des compétences nécessaires aux établissements de l'enseignement technique agricole public.
Il calibre et alloue les dotations en emplois de ces établissements, traite les questions relatives au recrutement, aux compétences et au reclassement des personnels enseignants et d'éducation et contribue à la préparation des campagnes de mobilité des personnels

L'action de l'analyste « emplois-compétences » pour les emplois de direction, d'inspection et de chargé de mission vise à :

- Contribuer au pilotage des emplois permanents de direction des établissements et de leurs centres constitutifs (titulaires et contractuels) de l'enseignement agricole technique
- Définir et mettre à jour la cartographie des emplois et les indicateurs de GPEEC ;
- Contribuer au calibrage des recrutements et à la définition de la politique de gestion des RH ;
- Proposer l'allocation et gérer les dotations, préparer les campagnes de mobilité, suivre l'occupation des emplois et vérifier la conformité des recrutements.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
L'analyste « emplois-compétences » aura pour principales missions de :

- Cartographier les emplois de direction, les dotations associées, en suivre la consommation et mettre à jour les outils de suivi ;
- Préparer et conduire les expertises puis diffuser les arbitrages ;
- Établir la liste des postes à publier, préparer la mobilité en liaison avec les gestionnaires des services du ministère en région et les décisions d'affectation avec les bureaux de gestion du service des ressources humaines du ministère ;
- Répondre aux sollicitations écrites.

CHAMP RELATIONNEL :
L'analyste « emplois-compétences » exerce en lien avec le service des ressources humaines du ministère, les responsables des autres programmes budgétaires et l'Inspection de l'enseignement agricole.

Il sera un interlocuteur des services déconcentrés du ministère (services régionaux de formation et de développement, SRFD-SFD, au sein des directions régionales de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt - DRAAF).

SAVOIRS :
Maîtrise des outils bureautiques (des formations internes sont disponibles pour les outils spécifiques à la gestion de personnel du ministère).
Appétence pour l'enseignement agricole technique et la gestion des ressources humaines appréciées.

SAVOIR-FAIRE :
Sens de l'organisation, rigueur
Capacités d'analyse, de synthèse
Sens du travail en équipe et en autonomie