Chef de Service H/F - Service Public
- Rennes - 35
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Le service Santé et Protection Animales (SPA) de la DDPP d'Ille-et-Vilaine se compose de 21 agents (18 inspecteurs et 3 cadres).
Le service a pour mission de :
- lutter contre les maladies animales qui présentent un risque pour la santé publique et/ou un impact économique majeur pour les éleveurs,
- assurer la protection des animaux par la vérification de leur état sanitaire et de leur bien-être.
Encadrement et animation du service
Mise en oeuvre de la politique du MAASA dans le domaine de la santé et de la protection animales, sous l'autorité de la Direction
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Management d'une équipe de 20 agents :
- Animation, organisation et suivi de la programmation et des activités des agents,
- Réalisation de la veille réglementaire et technique,
- Gestion des ordres de service,
- Organisation des réunions de service
- Participation aux réunions internes à la DDPP (CODIR, ...) et externe (SRAL ...)
- Supervision des rapports, accompagnement des agents sur les dossiers difficiles,
- Gestion des crises en santé et protection animales,
- Gestion d'un foyer de maladie liée à un danger sanitaire
Certification à l'exportation (animaux vivants, matériel génétique, alimentation animale et sous produits) :
- Certification intracommunautaires et pays tiers, contrôles documentaires préalables,
- Agréments,
- Accueil des délégations étrangères,
- Suppléance pour la certification SQSA
- Appui technique à la filière ruminants, transport d'animaux vivants et la gestion des vétérinaires sanitaires
CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel :
- En interne avec tous les services de la DDPP (Direction, SPA, SQSA, CCRF, PEN et SIVEP)
- En externe avec : Préfecture, SGCD, autres services techniques (SRAL, DDPP bretonnes, DDTM), vétérinaires, GDS Bretagne, Chambre d'Agriculture...
Le profil recherché
SAVOIRS :
Diplôme vétérinaire exigé
Scientifiques : Biologie, pathologies animales, prophylaxies, éthologie
Environnement professionnel : filières professionnelles, institutions partenaires, associations
Législatives et réglementaires
SAVOIR-FAIRE :
Management d'une équipe et gestions des ressources humaines
Conduites de réunions, animations de réseaux
Gestion des crises
Maîtrise des méthodes de contrôle
Mise en oeuvre de la démarche qualité
Communication, pédagogie, écoute, diplomatie, négociation
Adaptabilité, disponibilité, réactivité en période de crise, polyvalence, capacité à travailler en réseau.