Coordinateur Médiateur Eac - Communaute Com Pays d'Apt Luberon H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes Pays d'Apt Luberon
(25 communes - près de 30 000 habitants) située au coeur du Parc naturel régional du Luberon,
dans le département de Vaucluse, qui se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée

Recrute
UN(E) COORDINATEUR(RICE)-MEDIATEUR(RICE) EAC

Contrat de projet - 3 ans
Temps complet

Et si vous contribuiez à faire vivre la culture pour tous sur un territoire d'exception ?
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, vous êtes au coeur du développement de l'éducation artistique et culturelle (EAC). En lien avec de nombreux partenaires (DRAC, DAAC, collectivités, acteurs culturels et éducatifs), vous pilotez une démarche ambitieuse au service des jeunes et des habitants.

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de projet développement territorial de l'éducation artistique et culturelle (EAC).

VOS MISSIONS PRINCIPALES

- Coordonner la mise en oeuvre et le suivi de la convention territoriale EAC ;
- Animer les réseaux d'acteurs culturels et éducatifs du territoire ;
- Accompagner et développer des projets EAC transversaux (écoles, équipements culturels...) ;
- Assurer la médiation, la valorisation et la communication des actions ;
- Suivre les aspects administratifs, budgétaires et les demandes de subventions ;
- Participer aux dispositifs EAC de la collectivité (Démos, Orchestres à l'École...).

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

- Formation supérieure en culture / médiation / développement territorial ;
- Expérience en conduite de projets et animation de réseau ;
- Connaissance des politiques culturelles et d'EAC appréciée ;
- Intérêt pour les ressources et outils numériques de l'EAC ;
- Sens du relationnel, esprit d'initiative et capacités rédactionnelles.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

- Un poste transversal au coeur des politiques culturelles ;
- Des missions porteuses de sens, au service de la jeunesse et de l'accès à la culture ;
- Une équipe collaborative et dynamique ;
- Une rémunération statutaire + Prime ;
- Des avantages concrets :
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances...) et soutien financier ;
o Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
- Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé.