Chargé de Mission Ressources Humaines et ADP en Alternance H/F - Société Française de Garantie

La Société Française de Garantie est une filiale de WERTGARANTIE, un groupe d'assurances Allemand.

Depuis 30 ans maintenant, SFG se positionne comme un acteur majeur du monde de la réparation, et s'engage aux côtés des pouvoirs publics, de ses partenaires et des consommateurs, dans une démarche éco-responsable, qui s'illustre dans tous les choix de l'entreprise.

Domiciliée près d'Aix-en-Provence (Rousset), SFG est en constante croissance et compte désormais 200 collaborateurs. Elle a créé SFG Services en 2021, sa filiale en charge de réparer l'électroménager et le multimédia, qui compte 100 collaborateurs quant à elle.

Forte de son savoir-faire implanté en France entière & outre-mer, en Belgique, au Luxembourg, notre société est en recherche constante de solutions de services innovantes et adaptées aux besoins de ses Clients : Distributeurs, Fabricants, Banques & Assurances.

Nos équipes ont à coeur d'accompagner personnellement au quotidien nos Clients partenaires sur tous les aspects de leur activité : élaboration et prise en charge de leur Service client, gestion des garanties et extensions de garantie, assistance et conseils aux consommateurs : résolution de la panne en ligne, gestion de sinistres, déclenchement d'une intervention en réparation...

Notre ADN ? Relation client, implication, amélioration continue, expertise.

Notre terrain de jeu ? Le service : confort de la maison et services aux consommateurs pour de grandes marques et sur une large gamme de produits : cuisine équipée, électrodomestique et multimédia, téléphonie mobile, balnéothérapie, poêles à pellets...

Vous êtes intéressé ? Via notre équipe Ressources Humaines et nos équipes managériales, intégrez une entreprise qui vous forme non seulement lors de votre arrivée, au sein de SFG Academy, mais vous accompagne encore tout au long de votre carrière, avec des parcours selon vos motivations et savoir-faire. Nos équipes vous attendent selon votre domaine de compétence : Commercial terrain, Relation client à distance, Technique, et Support en Communication & Qualité, Finance & comptabilité, I.T., Ressources humaines

Nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) en alternance dans le cadre de la validation d'un Master 2 en Ressources Humaines, faites votre rentrée aux côtés d'une super équipe RH !

Au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées et opérationnelles en administration du personnel, développement RH et gestion des compétences.

Cette alternance vous permettra de monter en compétences sur l'ensemble des sujets RH tout en étant pleinement intégré(e) aux projets de l'équipe.

Vos missions principales:

Administration du personnel

- Gestion administrative des dossiers salariés de l'embauche à la sortie
- Préparation des contrats de travail, DPAE et affiliations diverses
- Suivi des mutuelles, prévoyance et tableaux de bord RH
- Mise à jour des outils RH et gestion des temps
- Participation à la transmission des éléments variables de paie
- Suivi des documents obligatoires et classement des dossiers

Développement RH & Formation

- Participation au plan de développement des compétences
- Gestion administrative des formations et relations OPCO
- Organisation des sessions de formation
- Accompagnement des alternants et contrats de professionnalisation

Veille juridique & Projets RH

- Veille sociale et suivi des obligations légales RH
- Participation à l'amélioration des procédures internes
- Contribution au déploiement de projets RH et SIRH
- Participation aux actions marque employeur, QVT et événements RH/RSE

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une alternance complète et professionnalisante
- Des missions concrètes avec de vraies responsabilités
- Une équipe bienveillante et formatrice
- Une vision moderne et humaine des Ressources Humaines

Envie de développer vos compétences RH dans un environnement stimulant ?

Rejoignez-nous !

Profil recherché

- Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines
- Vous disposez d'une première expérience en alternance ou stage significatif en RH / administration du personnel
- Vous avez de bonnes connaissances en droit social
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre discrétion
- Vous aimez travailler en équipe et avez un excellent relationnel
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils digitaux RH