Responsable du Suivi de la Gestion Déléguée - Cp Rennes Vezin - Ingénieur H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
- Vezin-le-Coquet - 35
- Fonctionnaire
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Les missions du poste
RIFSEEP : 3
Nombre d'agents à encadrer
A 1 B 1 C 4 Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Ordinateur portable- Téléphone portable - Logiciels : GENESIS - Prince - CHORUS - ISIS - Origine
L'ingénieur chargé du suivi bâtimentaire assiste l'attaché chargé de la gestion déléguée dans la gestion immobilière de l'établissement. Faisant partie de l'équipe de direction, il est chargé de tenir des astreintes.
Il est l'interlocuteur privilégié du responsable de maintenance (gestionnaire délégué) et des services de la direction interrégionale sur tous les sujets impactant la structure (travaux, maintenance).
- Il est également amené à assurer l'intérim du service en l'absence de l'attaché chargé du suivi de la gestion déléguée.
- Suivre et contrôler les dispositions contractuelles du marché de gestion déléguée, notamment sur la partie patrimoniale.
- Assister le chef d'établissement dans la préparation et le suivi des travaux pris en charge par l'administration pénitentiaire.
- Elaborer et faire évoluer les procédures.
Composition et effectifs du service: Le Centre pénitentiaire de RENNES-VEZIN est un établissement de 690 places, auxquelles s'ajoutent celles de l'UHSI, de l'UHSA et du QSL. L'établissement compte 358 personnels
Votre hiérarchie: Chef d'établissement
Vos interlocuteurs métiers: GEPSA - Unité gestion déléguée de la DISP
Le profil recherché
Connaissances :
- Code de procédure pénale
- Environnement professionnel
- Contrat de gestion déléguée
- Marchés publics
- Suivi d'opération immobilières
Savoir-faire :
- Analyser des risques
- Conduire des projets
- Diagnostiquer
- Travailler en réseau
- Conseiller
Savoir-être :
- Faire preuve d'autorité
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilité
- Maîtrise de soi
Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Non renseignées
Offres de formation associées à votre prise de poste: Non renseignées
Perspectives d'évolution professionnelle: Modification du Code de procédure pénale et des modalités de prise en charge de la population pénale